更新时间:2022.01.25
1.餐饮培训机构没时间上课退费金额太少可以采取协商、调解、仲裁、起诉等方式处理。 2.双方当事人先沟通,协商达成一致;无法达成一致的,可以请求相关机构进行调解;合同约定了仲裁条款或达成仲裁协议的,可以申请仲裁;以上方式无法解决纠纷的,可以向
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,并签订服务期协议的,劳动者违反服务期协议,应当按照约定支付违约金,违约金不得超过单位提供的培训费用。
失业人员参加就业培训规定如下: 1、只限定为就业转失业的人员; 2、失业人员在失业的一定时间内可以到当地的街道、居委会、村委会等基层办事处申请就业援助,申请成功后会安排就业培训。 一、失业人员参加就业培训需要以下申请条件: 1、持有合法有效
关于培训协议的期限,法律上没有明确规定,用人单位与劳动者可以在平等自愿的情况下通过协商确定具体的服务期限。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不
第一,若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,学校须予以退还剩余的费用。第二,学校开课前,学生因不可抗拒的理由,如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书或因重大疾病、意外伤亡、
劳动合同法未对培训期作出规定,由用人单位规章制度决定。用人单位专项培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服
起诉流程如下:1、向法院起诉,应递交起诉状和有关的证据材料。2、立案庭负责立案的法官接到当事人递交的诉状后,进行审查,符合立案条件的,立即向原告送达案件受理通知书、举证通知书及交纳诉讼费用通知。3、经审查决定立案的,当即进行排期。4、缴纳诉
根据交押金时的约定处理我的补充::14如果形成劳动合同关系,收取押金是错误的,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,
申请人携带《失业人员职业培训补贴申报表》;《定点职业培训机构申请失业人员职业培训补贴花名册》;《失业人员职业培训考勤登记表》;定点职业培训机构基本帐户等材料;前往南宁市人力资源社会保障公共服务中心,现场申请;申请人根据现场工作人员指引完成申
如果有其它证据的话,可以直接确认劳动关系,对方没有签订劳动合同,本人可以主张未签订劳动合同的双倍工资。如果协商无果,积极收集证据申请劳动仲裁要求支付补偿。劳动者遇到这种问题应该按照合法的途径来维护个人的合法权益。
给孩子报培训班被骗了通过消费者协会来解决,或者向法院起诉等方式来解决。具体内容是: 1、培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,协商不成要到被告所在地法院提起民事诉讼解决; 2、消费者可以向消费者协会投诉处理,对消费者的投诉,由被诉方所在地