更新时间:2022.12.31
直接收款,社保挂靠,以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。按照我国有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保,但社保代理也是一项人
依据我国《建筑法》的规定,工程挂靠是属于违法的行为,工程挂靠行为可能对建筑工程质量构成一定的威胁。“挂靠”,即所谓“企业挂靠经营”,就建筑业而言,是指允许一个施工企业在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业
分包是承包人承包工程后,将其承包范围内的部分工程交由第三人完成的行为。分包是法律允许的行为,合法的分包不为法律所禁止。分包从内容上分为专业工程分包和劳务分包;从法律效力上分为合法分包和违法分包。挂靠在现行法律意义上主要是指没有资质的实际施工
(1)不具有从事建筑活动主体资格的个人、合伙组织或企业以具备从事建筑活动资格的建筑施工企业的名义承揽工程; (2)资质等级低的建筑施工企业以资质等级高的企业的名义承揽工程; (3)不具有施工总承包资质的建筑施工企业以具有施工总承包资质的建筑
1、挂靠经营之法律风险 由于挂靠合作对外一切经营活动都是以被挂靠企业的名义进行,挂靠企业除了上交一定的管理费用给被挂靠企业外,一切施工活动都由其自主进行,被挂靠企业难以对其实施有效监管,一旦对外担责时,依法应由被挂靠企业承担法律责任。 2、
在中国的任何企业,除了可以享受免税 (所得税)的企业,其他不管任何企业都要按照所得税管理条例缴纳企业所得税.有进出口权的企业通过出口退税获取的利润无需缴纳企业所得税.
施工企业人工费是指承包基数测算内容内的直接从事工程施工的工人及施工现场为工程制作构件、运料、配料等工人的工资和劳动保护费。施工企业人工费是工程价款的组成部分,建筑工程价款征收的是营业税等。施工企业项目劳资员根据施工企业人工费计算结果编制工资
不受法律保护。依据我国相关法律的规定,建设工程合同纠纷中存在挂靠行为的,工程合同无效,一般是不受法律保护的,但工程经验收合格的,受一定的保护。
预缴企业所得税时,小型微利企业的资产总额、从业人数、年度应纳税所得额指标,暂按当年度截至本期申报所属期末的情况进行判断。其中,资产总额、从业人数指标比照全年季度平均值”的计算公式,计算截至本期申报所属期末的季度平均值;年度应纳税所得额指标暂
我国小微企业所应当提交的企业所得税的税率一般为年度三十万元或者五十万元。根据我国《个人所得税法》的相关规定,企业所得税的税率为25%。非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得,适用税率为20%。
公司被收购后劳动者的劳动合同继续履行,法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果收购后形成的新公司不愿意继续履行合同的,则与劳动者解除劳动合同后应当支付劳动者经济补偿金。
企业并购的流程: 1、发出并购意向书; 2、尽职调查、核查材料; 3、谈判; 4、并购双方达成决议,同意并购; 5、签订并购合同; 6、最后完成并购。