更新时间:2022.03.22
我国人民法院在以下情形下可以适用行政诉讼确认判决: 1、被告不履行法定职责,但判决履行法定职责已无实际意义的; 2、被诉具体行政行为违法,但不具有可撤销的内容; 3、被诉具体行政行为依法不成立或者无效的。
仲裁保全是仲裁机构审理案件过程中,为保证裁决的执行,依一方当事人的申请,由人民法院裁定,对被申请人财产采取临时强制措施。一般是对需要保全的财物进行 查封、扣押或冻结,仲裁保全的决定权由被诉人财产所在地或者仲裁机构所在地的法院行使。
劳动仲裁强制执行程序:向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料;执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,责令其在指定的期间履行,逾期不履行的,强制执行;被执行人不履行法律文书确定的义务,并有可能隐匿、转移财产
强制执行法院依照法定程序,按照执行文件的规定,强制民事义务人履行义务,保障债权人权利的实现。劳动仲裁的强制执行程序是:提交书面申请执行;向人民法院提交裁决书原件而不是副本;申请执行时,只能提出裁决书的范围,不得提出其他要求。根据《劳动争议调
劳动仲裁强制执行程序法律规定:劳动者申请劳动仲裁强制执行的,应当向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。因为劳动仲裁属于其他类型的由人民法院执行的其他法律文书。
劳动仲裁的强制执行程序是:提交书面申请执行;向人民法院提交裁决书原件而不是副本;申请执行时,只能提出裁决书的范围,不得提出其他要求。强制执行法院依照法定程序,按照执行文件的规定,强制民事义务人履行义务,保障债权人权利的实现。
依法进行强制拆迁的程序是:拆迁人向房屋拆迁管理部门提出申请;房屋拆迁管理部门签署意见报市政府法制办作出限期拆迁决定书;送达决定书;拆迁人向公证机关办理证据保全;召开联席会制订执行措施并作好被拆迁人最后一次说服工作;张贴强拆公告;实施强制拆迁
劳动仲裁后,一方当事人未按仲裁裁决履行的,另一方当事人可以在二年期间内提交书面申请执行书申请强制执行。强制执行申请书包含以下内容:申请人和被执行人基本信息;执行事由;执行目的;事实与理由;最后申请人签字盖章。
劳动仲裁后一方不履行裁决的,当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。申请强制执行应提供以下材料: 1、强制执行申请书一份; 2、证明申请人主体资格的材料一份,受委托代为申请强制执行的,一并提供委托代理资料。
劳动仲裁以后若对方不执行,可向法院申请强制执行。但在申请强制执行以前有以下几方面需要注意:首先,要看劳动仲裁是否已经生效。因为对于劳动仲裁裁决,双方不服时,均可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。只有双方均未不服仲裁裁决,期满未向法院起诉