拒不支付劳动报酬罪是什么意思-律师图文普法

劳动合同终止日期是什么意思

劳动合同的终止日期是指用人单位与劳动者的劳动合同关系消灭的日期。而如果有劳动合同期满、劳动者开始依法领取退休工资等情形的，劳动合同就终止，终止的日期就是双方的劳动关系结束的日期。

2020.08.20 200

劳动合同解除1+1是什么意思？

N+1赔偿，是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的，用人单位除了正常支付经济补偿金后，额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。

2020.12.06 792

劳动法的五险一金是什么意思

劳动法的五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2020.09.06 180

劳动法压工资规定是什么意思

劳动法并没有压工资的规定。但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天，也就是在一个月内需要支付员工一次工资，只要满足这个条件就是可以的。对于拖欠工资也是不能超过一个月的。

2020.09.14 182

劳动合同协议变更是什么意思

劳动合同的变更是指在劳动合同开始履行但尚未完全履行之前，因订立劳动合同的主客观条件发生了变化，当事人依照法律规定的条件和程序，对原合同中的某些条款修改、补充的法律行为。比如，变更工作地点，调整工作岗位，调整工资等。

2020.09.05 232

劳动合同法人代表是什么意思

即用人单位一方的营业执照上写明的法定代表人，他一般被认为是公司在法律上承认对外可以代表公司履行民事法律行为的人。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般

2021.01.24 494

劳动争议终局裁决是什么意思?

劳动仲裁的“终局裁决”，是劳动争议仲裁庭对当事人提出的实体劳动争议所作出的裁决，该裁决自作出之日起即对用人单位发生法律效力。

2020.01.18 492

签劳动合同三五八是什么意思？

签劳动合同三五八的意思是是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。正式劳动合同必须具备劳动合同法规定的九项基本条款。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2020.05.26 907

劳动仲裁一审二审是什么意思

我国民事诉讼实行的是“二审终审”制。民间所称的劳动争议一、二、三审，实际就是指先申请劳动仲裁，然后对劳动仲裁结果不服的向人民法院起诉（一审），如果对一审判决还是不服的向上级法院上诉（二审）。另外，还有审判监督程序（其中，当事人对已经发生

2020.05.27 1,892

用人单位拖欠劳动者劳动报酬怎么办

《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2020.11.25 170

对于集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准，一定不得低于当地人民政府规定的最低标准。而最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的

2020.10.01 147

单方解除劳动合同是什么意思

劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时，也应当遵守解除合同预告期，即应当提前三十天通知用人单位才能有效，也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天，这样便于用人单位及时安排人员接替其工作，保持劳动过程的连续性，确保正常的工作秩序

2020.02.04 160

劳动合同具有3年是什么意思？

劳动合同期限3年指:是指用人单位与劳动者约定合同终止时间为3年。

2020.08.07 346