更新时间:2021.11.03
辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中
合同违约金不是一定要赔的。如果合同双方约定不支付违约金的,可以在一方违约时不支付违约金;如果合同双方约定了支付违约金的; 一方违约后,另一方有权请求违约方按照约定支付违约金;如果双方没有约定是否支付违约金,一方违约后,另一方可以请求对方按照
合同继续履行中如果当事人进行约定的存在违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,属于违约行为。合同中约定了违约金的,应当按照约定赔付。
解除合同后是否还需支付违约金,要看情况。如果当事人约定了违约金的,并且一方是因违约而解除合同的需要支付违约金。解除合同并不会免除一方违约责任的承担。
因买方个人原因退房需要支付违约金,因开发商存在违约情形退房可以扣除开发商的违约金,双方协商一致退房不存在扣除违约金的情形,退房违约金的数额一般根据合同约定和实际损失情况确定。
劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
构成合同诈骗罪的,对方不需要赔偿违约金,但需要赔偿被害人的遭受的损失。构成合同诈骗罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,虚构事实或者隐瞒真相,骗取对方当事人财物
合同未到期辞职不需要支付违约金,违反保密义务或者服务期约定的除外。除保密义务和服务期约定外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者辞职提前30日通知用人单位。
解除合同后是否还需支付违约金,要看情况。如果当事人约定了违约金的,并且一方是因违约而解除合同的需要支付违约金。解除合同并不会免除一方违约责任的承担。
如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加
如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加
试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定,一般情况下劳动者是不需要支付违约金的,用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动