更新时间:2022.06.09
离婚后,子女抚养权的确定,遵循以下原则和方法: 首先,由双方协商确定; 其次,协商不成的,法院判定原则是: 1、两周岁以下的子女。一般两周岁以下的孩子都会判决给女方。 2、两周岁以上八周岁以下的子女。对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要
夫妻双方在女方怀孕期间离婚,小孩一般会判给女方抚养;因为离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。除非孩子的母亲有不适宜抚养的情况的,就可以判给父方抚养。
怀孕期间离婚由于孩子尚未出生,所以没有抚养费,等孩子出生后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。 抚养费可以按照下列标准给付: 1.有固定收入的,抚育费
如果在女方在怀孕期间提出离婚,其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据,但若另一方为了早点离婚,愿意补偿或少分财产,这也是可以的。
怀孕的职工进行带薪休假的相关条例包括有:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
不可以。女方可以提起诉讼离婚,双方可以协议离婚。法律对离婚限制性规定是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
能请求离婚。根据我国民法典的规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。 但是,女方提出离婚或者因为女方家暴、与他人通奸怀孕等人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。因此,女方与他人通奸怀孕期间,男方可以
女方可以在自己怀孕期间提出离婚,但是不能以自己怀孕为由向法院请求判决男方支付赔偿金。离婚损害赔偿的法定事由里面没有女方怀孕期间离婚这一种情形。如果男方与他人同居或者重婚,那离婚的时候女方如果没有过错就可以请求离婚损害赔偿。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。 所以根据上述规定,上下班途中伤亡认定为工伤需具备三个要素,缺一不可。 第一,必须是合理时间、合理路线的“上下班途中”。 第二,伤害必须是“