更新时间:2021.12.21
1、保障对象界定模糊。 2、制度的实际受益率较低。 3、参保的可持续性弱。 4、缺乏衔接措施。 5、政策宣传不够。从总体来讲,各职能部门对城镇居民基本医疗保险政策的宣传不够深入。社区宣传不成体系,如在张贴栏里贴张“致居民的一封信”就算是宣传
劳动关系存在以下问题: 1、劳动合同签订覆盖率低,缺乏日常管理的有效手段和措施。 2、企业内部分配不尽合理,工时制度执行情况堪忧。 3、职工危害隐患较多,劳动保护和安全生产工作亟待加强。 4、职工队伍不够稳定,一线职工参保率仍然较低。 5、
我们发展不平衡不充分,决不仅仅表现在经济发展水平、物质生活方面,而是表现在我们经济社会生活的各个方面,表现在中国特色社会主义事业“五位一体”的全部内容中。
落实组织生活方面存在的问题及整改措施十八届六中全会强调,新形势下加强和规范党内政治生活,重点是各级领导机关和领导干部。领导干部参加党的组织生活是严肃党内政治生活的基本要求,也是党员应尽的义务。要抓住重点。转变工作作风重在于抓落实,重在执行。
一是个人修养、基本素质还需要进一步加强。坚持用科学理论武装头脑,不断增强学习理论的主动性、自觉性,强化系统性、条理性,不断提高自身的思想文化素质。努力在把握理论的科学体系和精神实质,在真学、真懂、真信、真用上下功夫。把理论学习与工作有效的结
债权出资问题有:出资的债权是否属于法定的可以作价出资的财产,例如货币、实物、知识产权、土地使用权等财产;以及出资的数额和期限是否符合公司章程的规定。
一是劳动关系不清晰; 二是工资支付不透明,存在随意克扣工资,不按月发放工资、不按规定结付加班工资等情况; 三是社会保险不参加; 四是同等劳动不同报酬,存在用工歧视; 五是工作时间不规范,有的用工单位对劳务人员任意安排加班加点,工作时间大大超
劳务派遣存在的大问题有:“假外包、真派遣”呈泛滥趋势;同工不同酬问题依然存在;劳务派遣引发的劳动争议日渐增多;用人单位不参加社会保险;工作时间不规范;重复设立劳务派遣组织,严重浪费国家财力物力资源;强制推行劳务派遣用工,劳动力市场混乱。
缓刑适用中存在如下问题: 1、《中华人民共和国刑法》缺乏适用缓刑的具体法律条件和科学标准,司法实践难以把握; 2、监管流于形式,缓刑难以实际执行; 3、县级没有青少年管教机构,未成年人缓刑难等等; 4、严格遵循上级法院对特定主体和某些罪名的
大数据金融存在的问题: 1、大数据对个人信息的大量获取导致了隐私和安全问题。 2、大数据技术不能代替人类价值判断和逻辑思考。 3、基于大数据开发的金融产品和交易工具对金融监管提出挑战。