更新时间:2022.10.14
私人厂拖欠工资应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向法院起诉。
解决合同争议的途径包括:和解、仲裁、起诉。双方当事人可以通过协商解决,可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的,可以向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
公司注销不需要解决员工安置的问题。公司注销前与员工解除劳动合同的,公司要承担相应的经济补偿金,但是并没有安置员工的义务,公司可以自愿承担安置员工的责任,但不是强制性的。
离婚共同债务应该通过下列方式予以处理: 由夫妻双方共同偿还,偿还共同债务由双方协议处理; 协议不成的,由人民法院判决。 夫妻共同债务包括夫妻为家庭共同生活所负的债务、夫妻从事共同生产经营活动所负的债务、夫妻协议约定为共同债务的债务等。
离婚时孩子的抚养权问题应当由双方协商确定,如果双方没有办法协商一致的,应当由法院进行判决。法院在判决时会按照以下原则进行: 不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情
儿童监护权问题可以自行协商解决。协商不成的,由法院判决。两岁以下儿童原则上与母亲生活在一起,两岁以上儿童应从有利于儿童身心健康,保护儿童的合法权益,结合父母双方的抚养能力和抚养条件,原则上应尊重儿童的意愿。在司法实践中,两个孩子原则上一个抚
常见问题及解决办法如下: 1.孩子抚养权纠纷问题。孩子处于哺乳期的一般抚养权归母亲,孩子已过哺乳期的哪一方的条件更有利于孩子成长,抚养权归谁。 2.财产分割纠纷。属于夫妻共同财产的,双方平等分割。 3.债务归属问题。是在婚姻存续期间借的债务
不可以找村委解决,当事人可以提起诉讼或者协商解决。协商解决是指合同当事人之间直接磋商,自行解决彼此间发生的合同纠纷。这是合同当事人在自愿、互谅互让基础上,按照法律、法规的规定和合同的约定,解决合同纠纷的一种方式。
1、不可以先办离婚手续再争孩子抚养权的。 2、如果双方是协议离婚的,必须对子女的抚养权协商好,拟好离婚协议后再去民政局办理离婚手续。 3、如果是诉讼离婚的,法院判决离婚的,在判决书中也应当确定抚养权的归属。
去劳动局投诉一般60个工作日内可以解决问题,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
1、调解解决。是指在第三者的主持下,出租承租双方当事人经过自愿协商,排除争端,达成和解的一种方法和活动。 2、仲裁解决。 3、诉讼解决。
对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题,了解情况,听取意见。庭前会议主要解决如下问题:对案件管辖是否有异议;是否申请有关人员回避;是否申请调取在侦查、审查起诉期间公安机关、人民检察院收集但未随案移送的证明被告人无罪或者罪轻的证
父母一方征信有问题离婚后会对孩子有影响。相关法律规定,父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。总原则是从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况决定