更新时间:2021.11.02
对于职务侵占罪立案标准,根据我国相关法律规定,其行为人利用职务便利,实施侵占行为将单位财产非法占为己有的,数额达到五千元至一万元的,其公安机关即可立案侦查。
对于构成执行判决、裁定失职罪的犯罪分子,应当按照以下标准进行量刑处罚:犯该罪的,应当处五年以下有期徒刑或者拘役;致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑。
侵占遗失物罪的量刑标准如下: 1、数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
1.行为人主观上具有非法占有的意图即可,并不要求其必须具备完全实现所有权的全部权能的意图。 2.行为人不仅要有通过自己犯罪行为占有他人财物的意图,还要具备通过犯罪嫌疑人使得他人丧失对财物控制的意图。 3.他人财物是指他人占有的财物。
现行刑法对职务侵占罪的量刑规定: 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒
刑法中关于职务侵占罪的量刑规定为:犯此罪且侵占数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
职务侵占罪和侵占罪的区别如下: 一、犯罪对象不同。职务侵占罪的犯罪对象只能是本公司、企业或单位的财物;而侵占罪的犯罪对象包括范围较广。 二、犯罪主体不同。职务侵占罪的犯罪主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手的本公司、企业或单位财
数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
职务侵占罪的认定标准如下: 1、对象要求,犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权; 2、客观要求,客观上表现为利用职务便利侵占单位财产,数额较大的行为; 3、主要要件,主体是特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员; 4、主观要件,
职务侵占罪所侵犯的是他人财物的所有权。客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。职务侵占罪的犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产。
职务侵占罪的缓刑适用情节: 一、只适用于被判处拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪人。 二、犯罪情节较轻,有悔罪表现,没有再犯罪的危险,宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 三、必须不是累犯和犯罪集团的首要分子。
我们国家有具体的规定,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于数额较大,处五年以下有期徒刑或者拘役;侵占公司、企业财物十万元以上的,属于数额巨大,可能会受到五年以上,无期徒刑可以并处没收财产。
个人犯侵占罪的: 1、一般应该判二年以下有期徒刑、拘役或者罚金; 2、如果侵占的数额巨大的,则判二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。 侵占罪是指行为人将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,且拒不退还的行为。