意外死亡属于刑事责任吗-律师图文普法

意外工伤死亡赔偿标准
意外工伤死亡赔偿标准： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每

2022.08.03 2,169
社保意外死亡赔偿标准
社保不对意外死亡进行赔偿，若是参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。如果是职工因工意外死亡的，可以根据工伤保险赔偿标准，补偿丧葬补助金和供养亲属抚恤金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平

2020.05.12 514
员工意外死亡公司赔偿
如果员工的意外死亡被认定为工伤，而公司没有为其参保的，要支付下列赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。

2020.09.30 281
意外保险死亡如何赔偿
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，意外保险死亡赔偿具体如下： 1、因抢救、治疗支出的费用医疗费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病例诊断证明等相关证据确定。 2、丧葬费。被侵权人死

2020.09.23 671
交通意外死亡赔偿标准
我国目前的相关法律规定中，并没有明确指出受害人因为交通意外死亡，可以获得多少赔偿金额。但是我国法律规定，当事人应该对受孩子进行赔偿，赔偿的金额按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入，乘以二十年计算，但如果当事人年龄超过六十岁的，年龄每增加1

2021.05.06 696
工伤意外死亡怎么赔付
一、一次性工伤死亡补助金：26955元×20倍=539100元、二、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、三、供养亲属抚恤金：以职工月工资为标准，没有生活来源的配偶每月40%，其他亲属每月30%；儿童支付至18岁，60岁以上

2020.04.09 229
意外死亡赔偿金怎么分
意外死亡赔偿金不属于适合的遗产范围，其是对其死者的亲属的补偿。因此死亡赔偿金的分割不同于遗产分割，一般情况下是由与死者共同生活的家庭成员共同取得，当事人未请求分割的法院不主动予以分割；如果当事人请求分割的，依据其与死者的生活亲近程度的予以分

2021.04.06 159
意外死亡赔偿标准费用
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其它亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准

2020.11.08 370
意外致人死亡判多少年
意外致人死亡的具体量刑，人民法院一般会按照犯罪分子的犯罪情节的严重程度来作出决定。意外致人死亡通常会构成过失致人死亡罪。过失致人死亡的，会被人民法院判3年以上7年以下的有期徒刑。情节较轻的，会被判3年以下的有期徒刑。所以意外致人死亡的，一般

2022.04.13 3,187
如何解决工地意外死亡
工地意外死亡可以以侵权为由进行维权，也可以以工伤为由进行维权。侵权途径进行维权的，可以根据侵权的相关法律法规来进行具体赔付项目和数额的确定；明确责任事故的承担，最终确定赔付数额签订协议。工伤途径维权的，死者家属或者用人单位先认定工伤，工伤认

2020.05.22 171
部队意外死亡给多少钱
部队意外死亡一般来说不能被评为烈士，应算作因公牺牲。现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金。

2020.05.06 1,415
单位意外滑倒属于工伤吗
单位意外滑倒可以通过工伤鉴定，下列符合工伤的情形为： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的

2022.04.16 418
哪些情况属于因工死亡
因工死亡的情况（1）因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。（2）工伤或职业病停工留薪期间死亡。（3）工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。（4）因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

2020.03.20 132