拖欠抚养费有没有法律的法律依据

《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用

调解抚养费纠纷的法律规定有《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条和《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条。对于抚养费的纠纷，双方可以协商。

孩子抚养费标准的法律依据有民法典婚姻家庭编，其中规定了有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当

增加抚养费的法律依据 离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行起诉。也就是说法律上是允许增加抚养赋予费的。 另外根据最高人民法院印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知，第十八条规定，

离婚抚养费标准的法律依据有：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条等。前述法律规定，离婚后，子女抚养费的标准一般为月总收入的百分之二十至三十，抚养两个以上子女的，标准可以适当提高，但一般不得超过月总

1、欠条满足法律规定的要件的受法律保护。即能够证明有欠债事实的内容、是真实意思的表示、通过合法途径或手段取得、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的具有法律效力。 2、如果债务人不依照欠条履行债务，债权人可以向人民法院提起民事诉

1、欠条满足法律规定的要件的受法律保护。即能够证明有欠债事实的内容、是真实意思的表示、通过合法途径或手段取得、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的具有法律效力。 2、如果债务人不依照欠条履行债务，债权人可以向人民法院提起民事诉

欠条是有法律效力的。欠条通常适用于下列几种情况： 1、在购买物品或收购产品时，因不能支付或不能全部支付他人的款项而要写张欠条。 2、借了他人或单位的钱物到时不能归还，或不能全部归还，有部分的拖欠，此时就需写张欠条。 3、借了个人或公家的钱物

拖欠运费有法律保护。如果一方拖欠运费的，构成违约的，需要承担下列责任： 1、按照合同中约定的违约责任，进行承担； 2、合同中未约定的，对方当事人可请求违约方承担支付运费、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据2021年实施的《民法典》第五

子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定

拖欠贷款利息的法律规定为借款人逾期偿还欠款的，应当根据约定或者按照国家的有关规定支付一定的逾期利息。当事人约定的利率不得超过国家法律规定的范围，如果超过了，则超过的部分不受法律保护。

如果雇主拖欠保姆的工资，保姆能够起诉。只要符合《民事诉讼法》规定的起诉条件，人民法院就会受理，例如有明确的被告、有具体的诉讼请求、事实和理由、有证据等。

执行抚养费的法律规定：一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。申请执行的期间为二年。