更新时间:2021.11.03
承租人提前解除合同属违约,须承担违约责任。 即使合同没有约定提前退租的违约责任,但没有约定违约责任并不当然排除违约方承担违约责任,违约方仍须根据《民法典》的相关规定承担违约责任。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承
合同履行应该按合同约定履行合同,没有按合同约定的时间履行合同,包括迟延履行也包括提前履行,一般也属于违约,要视具体情况确定是不是承担违约责任。根据相关法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
违约金由双方协商确定,法律上没有规定违约金的标准。但一般情况下,违约金的标准应与一方违约造成的损失数额相等。 违约金约定过高,即超过损失金额的百分之三十,人民法院可以根据一方要求降低违约金的具体情况调整违约金数额; 同样,如果违约金约定过低
终止劳动合同补偿金的计算标准:按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同到期终止,如果符合单位主动提出不续签等情形的,补偿金按照下列标准支付:劳动者在单位每工作满一年,单位需支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半个月的工资。
基金合同终止的情形具体如下: 1、基金合同的当事人依法解除合同; 2、基金份额持有人大会决定终止; 3、基金合同期限届满,当事人未约定延期的; 4、法律规定或者当事人约定基金合同终止的其他情形。
终止劳动合同经济补偿金的计算方式:如果用人单位应当给付赔偿的,按照劳动者在用人单位的工作年限,每满一年向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向其支付半个月的经济补偿金。
未约定期限或约定不明确的合同,应视为无限期合同,而非不定期合同,合同将无限期地约束双方。如果双方无法协议解除,又不存在法定解除情形的,任何一方不得擅自变更或解除合同。
合同中未约定合同终止时间的,可根据具体情况签署补充协议。合同权利义务终止的,合同关系不复存在,同时合同的担保及其他权利义务也归于消灭。但当事人仍应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯,履行通知、协助、保密等义务。
合同没有约定终止时间的,当事人可以就终止时间达成补充协议,不能达成协议的,可以按照合同的相关条款和交易习惯确认合同的终止时间。 根据2021年实施的《民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或
不可以约定。因为劳动合同终止条件由法律规定,具体有: 1、劳动合同期满; 2、劳动者已达退休年龄或已满法定工作期限; 3、用人单位被依法宣告破产的等。