更新时间:2022.09.17
1.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。 2.本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。 3.医疗费
1、医疗费,医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。 2、误工费,受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认
根据我国法律规定,赔偿按照实际的支出和伤情情况进行赔偿,一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿的具体数额按照实际情况具体分析。
职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位;以伤残津贴为基数,按规定缴纳各项社会保险费。具体缴费办法由市社会保险行政部门制定。一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数,按五级12个月、六
七级伤残赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为七级伤残的,根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性伤残补助金为13个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险
(1)打架致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。 (2)打架致人残疾的,除应当承担医疗费、误工费等全部费用外; 还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自
九级工伤赔偿标准是按照职工本人工资的十一倍来赔偿给职工一次性伤残补助金;如果劳动者依法与单位解约的,则按照省级人民政府制定的标准来赔偿给职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。
民法典中违约金赔偿标准的具体规则如下: 1、赔偿标准要提前在合同中约定,当合同一方具有合同所规定的违约行为,则需要根据相关标准赔偿另一方损失,一般不超过30%。 2、如果合同所约定的违约金远低于或高于当事人所造成的损失,则可以通过法院进行仲
劳动者因工伤死亡的,需要赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,工伤死亡的认定标准是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等情况。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职
根据最高人民法院《关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》第一条的规定,《医疗事故处理条例》施行后发生的医疗事故引起的医疗赔偿纠纷,诉到法院的,参照《医疗事故处理条例》的有关规定办理;因医疗事故以外的原因引起的其他医疗赔偿纠
航班延误赔偿标准是: 1、飞机延误4-8小时。航空公司还需向旅客提供价值300元的购票折扣、里程或其他方式的等值补偿,或人民币200元; 2、延误8小时以上的,应当向旅客提供价值450元的购票折扣、里程或者其他方式的等值补偿,或者人民币30
要根据工伤鉴定的伤残的等级来赔偿,具体案件的事实情况以及当地的经济水平来确定,赔偿的范围有: 1、医疗费。包括:诊疗费、医药费、住院费、其他; 2、误工费。 3、住院伙食补助费。 4、护理费。 5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确