更新时间:2022.09.29
根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一
在法律上,拒不支付劳动报酬罪,指的是转移财产、逃避、隐匿或者有能力支付但不支付劳动者劳动报酬的行为,数额较大,经政府有关部门责令支付后仍未支付。如果数额较小且得到有效处理,不构成犯罪行为,只属于劳动争议的范围。根据《中华人民共和国刑法》第二
拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
犯了拒不支付劳动报酬罪既遂一般的判处是: 1、单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照自然人犯罪的规定处罚。 2、数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
一般拒不支付劳动报酬罪既遂的处罚为数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
拒不支付劳动报酬罪量刑有三种情形: 1、逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒
犯了拒不支付劳动报酬罪既遂一般的判处是: 1、单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照自然人犯罪的规定处罚。 2、数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
拒不支付劳动报酬罪是刑法第二百七十六条,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以
拒不支付劳动报酬罪量刑有三种情形: 1、逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒
拒不支付劳动报酬罪构成既遂的判罚: 1、构成拒不支付劳动报酬罪既遂的,一般判处3年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金; 2、犯本罪造成严重后果的,判处3-7年有期徒刑,并处罚金; 3、如果单位犯本罪的,应对单位判处罚金,并对其直接责任人员依
构成拒不支付劳动报酬罪的条件是: 1、劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序被侵犯; 2、行为人存在逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为; 3、主体为企业和自然人; 4、行为人系故意犯罪。
拒不支付劳动报酬罪的认定如下: 1、主体为企业和自然人; 2、在主观方面表现为故意; 3、侵犯的客体是劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序; 4、犯罪客观方面表现为既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系。