违约金的上限为多少

一、三方违约金最多5000元。 二、法律条款根据2008年开始实施的劳动合同法的规定，在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是：劳动合同法第22条：这一条的意思是，单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习，劳动者答应学成之

违约金比例一般是合同价款的30%。具体而言，违约金一般先由合同双方当事人自行协商，协商不成的可以由法院来判决，但最高不得超过所遭受损失的30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减少，如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所

电信套餐如果在合约期内注销，会产生一定的违约金，违约金跟套餐内容、合约期时间有关，具体费用可以咨询当地营业厅，以营业厅资费为准。

第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事

“违约金”是指合同当事人约定的，由违约一方因其违约行为给对方造成经济损失而向对方支付的赔偿金，实际上是对违约行为给对方造成的损失的一种补偿。要看合同是怎么写的，毕竟个异地的顺差都是不同的。

一般情况下，违约金一般百分之三十。违约金通常不可以超过实际损失的百分之三十。如果超过了百分之三十，那么该违约的金数额就是不合理的，当事人可以向人民法院提起诉讼，或者向仲裁机构递交仲裁申请，请求人民法院或仲裁机构适当的进行减少。违约金低于造成

一般情况下，卖房违约金是房屋总价款的20%。如果卖方在签订定金协议以及房屋买卖合同之后违约，那么双方可自行协商违约金数额。协商不成买方可以以诉讼的方式要求售房人承担房屋总价款的20%的违约金;且违约金数额多少是根据实际损失而定。

合同上没写违约金条款也是要赔偿的，对违约责任没有约定或者约定不明确，损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

需要具体分析，按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额上限为2140元、1712元、1284元、856元、428元。需要根据问题和公式计算得出的月缴存额，未超过上限的，按实确定;超过上限的，按上限确定。

合同违约金的赔偿要根据具体情况而定，没有具体的数额限制，这与合约说明、实际损失、法律相关的特别规定等都有一定关系。如果是违约金严重高于实际损失的情况，可以以不超过实际损失的百分之三十进行赔偿，如果是已约定的定金超过主合同说明的百分之二十，则

违约金是指按照合同或法律规定，一方违约的，应该向另一方支付的一定数额的金钱。签合同的违约金具体数额在法律上并无明确规定，一般由双方协商约定，但法律规定违约金最高不能超过所受损失的百分之三十。当约定的违约金明显高于实际造成损失的，可以请求人民

劳动违约金的具体金额一般是根据签订的劳动合同和法律规定所确定的。若是属于违约服务期的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；若是违约竞业限制条款的，根据双方约定赔偿违约金。

如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。 一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低