更新时间:2022.10.12
一般情况下,犯罪嫌疑人、被告人如果已经被采取了刑事拘留的强制措施,只要满足了取保候审的法定条件,是可以取保候审的,但前提是一定要满足取保候审的条件。具体而言,《刑法》第六十七条就对取保候审的条件做出了规定,根据该条规定的内容,人民法院、人民
拘留期可以取保候审。刑事案件中,当事人从第一次被刑事拘留之日起到判决生效之前都可以办理取保候审;所以拘留期间是可以办理取保候审的,一般应当由当事人委托的专业人士进行办理,当然也可以由当事人的近亲属申请取保候审的手续。取保候审由公安机关执行。
拘留所能不能取保候审需要视情况而定。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;3、患有严重疾
非法拘禁罪,如果符合刑事诉讼法规定的取保候审的条件,则可以取保。我国刑事诉讼法中,规定的取保候审条件如下: 1、刑事羁押的期限已满,但尚未结案; 2、犯罪嫌疑人可能被处有期徒刑以上刑罚,但取保并不至于发生社会危害的; 3、犯罪嫌疑人患有重病
轻微伤不构成犯罪,但是违反治安法可能会被行政拘留,在我国的法律中行政拘留,是没有保释的概念的,只有涉嫌犯罪被刑事拘留,或者被逮捕的,才可以申请取保候审,但是根据治安管理处罚法的规定,如果行为人不服,公安机关作出的行政拘留的决定,是可以提起行
因为打架被拘留,是否可以取保候审需要分情况讨论。行为人因为打架而被刑事拘留,如果符合刑事诉讼法有关取保候审的规定,当然可以申请取保候审。具体来说,根据刑事诉讼法第六十七条的规定,对有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:1、因为打架被拘留
犯罪嫌疑人被刑事拘留后,满足条件的可以向公安机关申请取保候审。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,符合下列情形之一的,可以取保候审:可能判处管制、拘役或独立适用附加刑;可能判处有期徒刑以上刑罚,取保候审不致发生社会危险等。满足取保候审的
工作调动的,社保可以直接转移到新单位。 劳动者因工作调动离开原单位的,劳动者在离职时,应当由原单位在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续,直接将社会保险直接转移到新单位,让新单位继续为劳动者缴纳社会保险费,新单位招用劳动者后,应当在三
父母双方在离婚的时候都可以争取孩子的抚养权。即使是没有工作也是可以争取孩子的抚养权的。如果男女双方能够达成一致的意见,那么无论是协议离婚还是诉讼离婚,双方的一致意见都非常的重要,法院在判决的时候也会尊重当事人双方的意见。只要对孩子不会造成不
只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》,劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的,并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失,还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的,因此将劳动者辞退,公司要对其进行双倍的赔偿。例如,公司因为员工处于孕
犯罪嫌疑人被刑事拘留后,只有符合条件的,才可以申请取保候审。具体条件有两项,只要满足其中一项即可,第一是,可能判处管制、拘役或独立适用附加刑;第二是,可能判处有期徒刑以上刑罚,取保候审不致发生社会危险。取保候审,可以由犯罪嫌疑人及其法定代理
拘留和拘役的具体区别有以下几点: 一、拘留和拘役的性质不同,拘役是刑罚的一种,而刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施,行政拘留则是属于一种治安行政处罚,民事拘留属于是司法行政性质的处理,属于民事诉诉讼中的一种强制措施; 二、两者的适用部门不同
行为人触犯非法拘禁罪能否取保候审,应当分情况讨论。首先,如果行为人被判处的刑罚,可能为管制、拘役或者剥夺政治权利的,则可以取保候审。其次,如果行为人被判处的刑罚,可能为有期徒刑以上,但是采取取保候审不会发生社会危险的,也可以对其取保候审。再