更新时间:2021.11.23
依据相关法律的规定,用人单位恶意拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼,追讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。拖欠工资的处理:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支
借钱给别人,别人却没有按时偿还借款。此时,债权人应采取合法的方式追回借款,而妥当的做法如下: 1、可以采取协商沟通的方式,债权人可以与债务人进行充分的沟通协商,通过沟通协商的方式追回借款; 2、可以采取诉讼的方式追回借款,如果债务人逾期不偿
故意损坏他人财产5000以上可以拘留。此处的拘留是治安拘留,即损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。而故意毁坏财物罪,是指故意毁灭或者损坏公私财物,数额
故意损坏他人财物,行为人可能会被处以行政拘留或者刑事拘留。需要注意的是,如果行为人的损坏行为已经达到一定的数额,就会认定为故意毁坏财物罪,行为人将会被处以一定的刑事责任。这时候,行为人就可能会被刑事拘留。具体来说,这主要根据了我国刑法第27
共有人不同意分割房产的,如果是按份共有,应按照共有人之间关于分割房产的约定履行,如果没有约定的,共有人可以随时请求分割;如果是共同共有的,除非共有的基础已经不存在,例如夫妻离婚导致共有基础丧失,或者有其他重大理由,否则共有人不得要求分割。
购买合同属于买卖合同,由出售方和买受方双方签订。根据购买的标的物不同,合同的内容也有所不同。根据标的物的种类不同,买卖合同可以分为不同类别。在制定的时候,可以参考相应的范本来拟定。买卖合同的主要内容包括了买卖的标的物的基本情况,买卖的价款以
对方欠钱不还的,应当向人民法院提起诉讼。要在诉讼时效内起诉,要保留好相关证据,如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等,及时起诉要他还钱。首先应当写好起诉书,如果书写确实有困难的,可以口头起诉。然后应当携带好证
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。拖欠工资的处理: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳
根据我国法律的相关规定,医疗过失赔偿包括了: 1、赔偿医疗费。应当根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定。具体有医药费、住院费等; 2、赔偿误工费。应当根据受害人的具体误工时间和收入状况来确定赔偿; 3、住院伙食补助费、营养费。应当参
全日制用工和非全日制用工存在很大的区别: 1、工作时间不同,非全日制用工,通常以小时计薪为主,劳动者在同一个用人单位,一般平均每日工作的时间不可超过4个小时,每周工作时间累计不可超过24小时; 2、非全日制用工的劳动者,可以和一个或多个用人
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点,分别是: 1、作用不同,离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的; 2、出具的主体不同,离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是
从一重罪和择一重罪,两者只是表述不一,但意思都一样,都是要依重罪来定罪处罚。刑法中从一重处罚是指,对想象竞合犯和牵连犯的处罚原则,就是罪行为所触犯的罪名中,就其中一个最重的罪名处断,而不以数罪并罚。一重罪处罚通常是指,选取其所犯罪行中较严重
普通诉讼时效和最长诉讼时效的区别有: 1、普通诉讼时效一般为三年,超过普通诉讼时效而请求人民法院保护民事权利的,会丧失胜诉权,而最长诉讼时效有20年; 2、普通诉讼时效应当自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,而最长诉讼