更新时间:2023.05.06
劳动争议的解决途径;劳动者与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散
1、事实清楚原则; 2、自愿原则; 3、合法原则。所谓合法原则,是指在仲裁程序中,调解活动和协议内容,都必须符合劳动实体法和仲裁程序法的规定。就是说,调解程序和协议必须合法,否则不能成立。
根据《民法典》规定的一般合同解除条件大致有四大类型: 1、是协议解除的条件; 2、是约定解除的条件,即双方当事人事先约定; 3、是不可抗力致使不能实现合同目的; 4、是违约行为,即对方延迟履行经催告后在合理期限内仍未履行的。
保险合同的解除有以下形式: 1、法定解除,投保人、被保险人故意制造保险事故的,保险人有权解除合同; 2、协商解除,保险合同成立后,投保人可以与保险人协商一致解除合同; 3、约定解除,保险合同约定的解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
法定的数罪并罚包括: 1、依据《刑法》对组织、领导恐怖活动组织罪的规定,犯本罪并实施杀人、爆炸、绑架等犯罪的,数罪并罚; 2、构成收买被拐卖的妇女、儿童罪,并存在强奸或非法拘禁、侮辱等犯罪行为的,应当数罪并罚; 3、其他。
犯罪过失的两种类型具体是疏忽大意的过失和过于自信的过失。过失犯罪,法律规定的才需要承担相应的刑事责任。应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。
《刑法》中关于妨害信用卡管理罪的立案规定应是: 1、明知是伪造的信用卡而持有、运输的; 2、明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量累计在十张以上的; 3、非法持有他人信用卡,数量累计在五张以上的; 4、使用虚假的身份证明骗领信用卡的等。
违法提供出口退税凭证罪的构成要件如下: 1、侵犯的客体是国家的税收管理制度和国家机关的正常管理活动; 2、客观方面表现为行为人违反国家规定,在提供出口货物报关单、出口收汇核销单等出口退税凭证的工作中,徇私舞弊,致使国家利益遭受重大损失的行为
侵犯通信自由罪的构成要件的具体规定是,该罪的主观方面是故意,客观方面是行为人实施了隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件,侵犯公民通信自由权利,情节严重的行为;主体是一般主体,客体是公民的通信自由和通信秘密的权利。
未成年犯罪缓刑的规定是不满十八周岁的人犯罪应当宣告缓刑,宣告缓刑可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
放高利息立案,一般是涉嫌高利转贷罪,违法所得数额较大的;处三年以下有期徒刑或者拘役,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金;数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。