更新时间:2022.03.14
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工
拖欠工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁应当遵守以下规定: 向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请; 劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出; 提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本
公司拖欠员工工资的可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
破产宣告的法律后果如下: 1、债务人自破产宣告之日起停止生产经营活动。为债权人利益确有必要继续生产经营的,须经人民法院许可; 2、破产企业从破产宣告之日起,即丧失对自己财产的管理权和处分权,其全部财产由清算组接管。债务人的银行账户只能由清算
申请公司破产的流程如下: 1、由债权人或者依法负有清算责任的人向人民法院申请破产清算; 2、提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明申请人、被申请人的基本情况,申请目的,申请的事实和理由等事项。
公司破产的,债权人应当在法定期限内申报债权。 申报债权的期限应当由人民法院确定,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。 需要注意的有: 1、连带债权人可以由其中一人代表全体连带债权人申报债权,也可以由所有的债权人共同申报债权。 2、债权人
公司破产清算如下: 1、成立清算组,人民法院应当自宣告企业破产之日起十五日内成立清算组,接管破产企业。清算组由股东、有关机关和专业人员组成; 2、清算组接管破产公司; 3、破产财产分配由清算组提出,在债权人会议上讨论通过; 4、破产财产清算
收购破产公司的流程: 1、收购方确定收购的意向,与收购对象达成并签署收购意向书。 2、收购方作出收购决议。 3、收购对象召开股东大会,其它股东放弃优先购买权。 4、对收购对象开展尽职调查,明确要收购对象的基本情况。 5、收购方与收购对象签订
公司破产重组可以裁员。 法律规定依照企业破产法规定进行重整的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,
企业破产的,员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。
公司拖欠的工资将会在破产清算的时候支付给劳动者。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法
工厂破产员工工资应当以破产财产清偿。工厂财产不足以清偿债务时,可以依法申请人民法院进行破产清算,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,首先清偿破产人所欠职工的工资。