更新时间:2023.03.07
根据不同的情况,缴税额度不同。 假设,月收入2.8万元,社保等专项扣除3000元,有一子女在上小学,父母年龄都超过60岁,无房租房贷。 那么,应纳税额度8000-5000-3000-1000-10008000元。 根据新税改,分级纳税如下:
月工资收入为9500元的,可根据本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额进行计算,来确定应缴税额。
根据现行法律规定,在没有专项附加扣除的情况下,7000元工资每月需缴纳(7000-5000)×3%=60元个税。按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入7000元减去5000元正好位于3%的档,则个税缴纳额等于(6000减5000)
工资5000元/月(6万元/年)以上要交个人所得税。居民个人的工资应当缴纳个人所得税,以每年的收入额减除费用六万元以及其他扣除后的余额,用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
应缴纳个人所得税为450元。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-依法确定的其他扣除。应纳税所得额=20000-5000= 15000,应缴税额=15000乘以3%=450元。
2018年10月1日起,个税起征点提高至5000元,使用超额累进税率的计算方法如下: 1、全月应纳税所得额前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 2、缴税月应纳税所得额×税率-速算扣除数。
工资10000应交个人所得税290元。工资个税的计算公式为:应缴税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数。月薪10000扣除个人所得税算法如下:1.应缴税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。2.
应纳个税所得额:8000减去3500等于4500;应交个税等于4500乘以百分之十为 450,;速算扣除 105,实交个税为450减去105等于345。
1.现在工资薪金申报个人所得税是执行:累计预扣法,是按照1月份至当前月份累计收入,减去累计免税收入、累计减除费用(5000×月数)、累计专项扣除、累计专项附加扣除、累计依法确定的其他扣除,作为应纳税所得额,按照对应税率计算累计应预扣税额,减
职工月工资8500元,应纳个人所得税大约250元。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数=8500—8500×17%[养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公
个人所得税的计算方式为:应纳税额乘以税率。不同应税项目对应的税率不同,应纳税额也不同。例如:综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率,应纳税额为:收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。