更新时间:2022.01.10
不一定。职务侵占罪判缓刑的前提,应当是判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制的,这种情况下,不判处罚金或没收财产。只有当数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占70万不可以判缓刑。职务侵占70万属于“数额巨大”,判处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。而缓刑只适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。因此,职务侵占70万符合缓刑条件,不能判缓刑。
对于职务侵占行为没证据的,不可对被告人判刑,应当积极收集有用的证据。证据是证明(案件)事实的依据,证明案件真实情况的一切事实,都是证据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
由司法机关进行追缴,违法所得进行追缴后,属于被害人的,依法进行退赔。犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用
没有减刑的话,一辈子都不能出来,如果被判处无期徒刑的罪犯在刑罚执行期间,符合减刑条件的,减刑以后实际执行的刑期不能少于十三年。根据《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第八条:被判处无期徒刑的罪犯在刑罚执行期间,符
行为人职务侵占六万以上的会判刑,因为职务侵占罪的立案标准为6万元以上。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
如果行为人犯职务侵占罪,犯罪数额在180万左右的话,根据规定属于犯罪数额巨大,此时的起刑点为5年有期徒刑,而最高可以判处15年有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占罪与诈骗罪不一样,区别如下: 1、主体要件不同,前者是特殊主体,后者的主体为一般主体。 2、犯罪对象不同。前者的犯罪对象是本公司企业的财物;后者则是不为自己实际控制的他人财物。 3、犯罪的行为不同。前者是利用职务上的便利侵占本单位的
职务侵占40万的,可能会判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,因为这是数额巨大的情况,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
职务侵占5000元以下的,不会被处罚金,因为不构成犯罪,如果构成职务侵占罪,则相应的量刑为:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。
职务侵占罪立案标准金额是6万元为“数额较大”,高于100万元就是“数额巨大”,“数额较大”需要处五年以下有期徒刑或者拘役,“数额巨大”是处五年以上有期徒刑,可以并且没收财产。 刑法职务侵占罪的量刑标准如下: 1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘