更新时间:2022.09.30
属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受
外卖小哥送餐过程中发生交通事故负主要责任的算工伤,因为是为了履行工作职责导致收受的,算工伤。根据规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的认定为工伤。 工伤伤残鉴定有时间限制吗 伤评残是有时间限制的。所在单位应当自事故伤害发生之日
上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,
下班回家途中出车祸,非本人主要责任的,算作工伤。关于上班途中工伤认定的情形,在《工伤保险条例》中有相关规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。因此,下班时遭遇非本人主要责任的交通
劳动者下班回家出车祸,如果本人对车祸不负主要责任,且在合理时间和合理路线的上下班途中的,算工伤;但如果劳动者要对车祸负主要责任的,则不能算作工伤。
根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构出具证明为准(因伤致残算至定残日前一天)。误工工资有固定收入标准的以该标准计算;无固定收入标准的按近三年平均收入标准计算;无近三年收入标准,参照受理法院相同或相近行业上一年度职工的平均工
工人上下班途中车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下班时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都属于工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时
被车撞了误工费的计算方法是根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
坐公司班车出车祸受伤算工伤。法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤,而坐公司班车属于本人非主要责任的交通事故。
出租车误工费赔偿标准:误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算; 受害
出租车误工费赔偿标准根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照
出租车的误工费起诉的办理以下有: (1)提交起诉状; (2)原告向法院起诉应提交相关材料。原告主体资格的材料,如居民身份证、户口本;证明原告诉讼主张的证据,如当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录; (3