更新时间:2022.03.22
公司解散后,所有的债权债务仍然由公司承担,因为法人具有独立财产权,法人以其全部财产对公司的债务承担责任。根据相关法律规定,未经依法清算的公司,由清算义务人承担相应的责任。
在我国股东提起解散公司的诉讼应当注意: 1、持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才具有提起诉讼的资格; 2、必须是公司经营管理发生严重困难的情形,股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害为由,提起解散公司诉讼的,人民法院不予受理。
分公司解散,员工劳动关系的处理是,员工与分公司的劳动关系终止。员工可以依法要求分公司给予相应的经济补偿。如果分公司的财产不足以支付的,员工可以要求总公司支付。
根据公司法第一百八十三条的规定,人民法院判决解散公司,应符合以下条件: 一、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,主要包括公司陷入僵局和欺压行为两种情形。公司僵局一般是指因股东或董事间矛盾激烈或发生纠纷,且彼此不愿妥协
公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;股东会或者股东大会决议解散;因公司合并或者分立需要解散;依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的
股东请求解散公司之诉需注意的问题: 一、股东请求解散公司之诉的法律依据。 二、对于公司法第一百八十三条“持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东”的理解。 三、股东请求公司解散的情形。 四、股东提起解散公司之诉诉讼主体的选择。
公司司法解散的事由: (一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的; (二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的; (三)
公司解散的效果如下: 1、公司进入清算程序,通过清算,结束解散公司的既存法律关系,分配剩余财产,从而最终消灭其法人资格。 2、公司仍存续,但应停止积极营业活动。 3、解散公司在特定情形下仍可恢复。
解聘公司高管适用如下法律:《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》。但若股份有限公司设立经理,需要解聘的,适用《中华人民共和国公司法》相关规定。
公司解散类型如下: 1.自愿解散。是指按照公司章程的规定或股东会的决议而自动解散公司。这主要是基于公司自己的要求而自愿进行的解散。 2.强制解散。是指公司因违反法律、行政法规的规定,被行政机关吊销证照、撤销登记或者被人民法院判决或裁定解散。
《中华人民共和国公司法》规定解散公司的原因是股东会或者股东大会决议解散、因公司合并或者分立需要解散等。根据相关法律规定,此时应当成立清算组清算组应当通知公告债权人。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用
一、股东请求解散公司之诉的法律依据。 二、对于公司法第一百八十三条,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东的理解。 三、股东请求公司解散的情形。 四、股东提起解散公司之诉诉讼主体的选择。