更新时间:2022.07.25
根据公司的具体规章制度而定。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,单位是可以辞退劳动者,因此迟到次数是需要看你们单位的规章制度是怎么规定的,看达到多少是会被辞退。
工作不满半年被辞退,是否有补偿以及如何补偿,分为以下几种情形: 一、劳动者有下列情形之一被辞退的,用人单位无需支付经济补偿: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
企业退休职工若有36年工龄,退休后每个月的退休金一般在三千元左右,具体的数额根据其缴纳的养老保险金额进行确定。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
酒托键盘手抓到会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。具体详情: 1、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 2、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金
退休人员死亡后可以领6个月的工资。如果是事业单位,退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
目前男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的才能退休;关于延迟退休现在只是提案,还未形成规范性文件,因此退休还是按照原先规定的年龄实行。
男性劳动者满60岁后,若其能够享受基本养老保险待遇,则劳动者与用人单位的劳动合同终止,不可以要经济补偿。但我国很多劳动者满60岁后,并不能享受养老保险待遇,因此,不能享受养老保险待遇的劳动者与用人单位的劳动关系并不因为劳动者满60岁而终止,
60岁以上老人的养老保险,根据当地情况,视个人实际而定,如果这位老人是城镇户口(也有例外)且在当地社保中心缴纳城镇企业养老保险,就在当地的社保中心领取;如果这位老人是城镇户口,缴纳的是城镇居民养老保险,在当地劳动部门下设的城乡居民养老局领取
一般第三次吸毒,处治安管理处罚,处十日以上十五日以下拘留,可以并处二千元以下罚款。如果被认定为吸毒成瘾,公安机关可以责令其接受社区戒毒,拒绝接受社区戒毒的公安机关可以执行强制戒毒。
被判十年的犯人在执行刑罚期间,认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑。被判十年的犯人,减刑以后实际执行的刑期不得少于原判的二分之一。
检察院量刑建议是4-6年的,人民法院一般应当采纳人民检察院指控的罪名和量刑建议,但如果法院认为量刑不当的,人民法院应当依法作出判决,具体判刑多少年,由法院根据具体的犯罪事实以及提交的相关证据来决定,检察院的量刑意见仅作为法院量刑的参考,无决