更新时间:2022.06.24
不属于行政强制措施的种类是警告、通报批评;罚款、没收违法所得、没收非法财物;限制开展生产经营活动等。行政强制措施包括限制公民人身自由、扣押财物等。
上诉不加刑范围为被告人一方上诉的案件。对于人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的,不受被告人一方上诉不加刑的规定的限制。上诉不加刑是对被告人提出上诉的刑事案件,上诉审法院不得加重被告人刑罚的诉讼原则。
根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律
砸atm机属于故意毁坏财物罪。根据法律规定行为人如果是故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,要被判处处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;如果是数额巨大或者有其他特别严重情节的,最高处七年有期徒刑。
贩卖私油是非法经营罪。违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金; 情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
一是扣除年度被赡养人已年满60(含)岁(被赡养人包括:父母;子女均已去世的祖父母或外祖父母)。二是纳税人为非独生子女,可选择赡养人平均分摊,赡养人约定分摊和被赡养人指定分摊;若属于赡养人约定分摊的或被赡养人指定分摊的,需已经签订书面分摊协议
1、因落实政策而引起的房屋纠纷,应由各级政府主管部门解决。 2、因行政指令而调整划拨、机构撤并等引起的房地产纠纷。 3、因单位内部建房、分房等引起的占房、腾房等房地产纠纷。 4、当事人订有有效的仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受
下列情况应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。
迟到、请假扣工资,请假扣三倍工资,孕期女职工产检扣工资违法,员工辞职,单位就扣员工工资。一些用人单位为避免员工辞职,而故意拖欠和克扣员工工资的行为属于违法。个人原因造成公司的损失扣工资。工作绩效未达标,单位扣工资。工资是用人单位使用劳动者的
故意打人属于故意伤害罪。故意伤害罪故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定
伪造合同一般被认定为合同诈骗罪: 1、以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中骗取对方财物的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大或者有其