工资什么时候发员工辞职后工资什么时候发？

试用期的员工工资发放标准是：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

女性职工在产假期间如果用人单位缴纳了生育保险，员工就可以依法享受生育津贴，生育津贴就相当于工资，生育津贴跟缴费的金额有关。如果用人单位没有缴纳的。由用人单位按照职工工资标准自行支付。

职工大病期间的工资，按不低于当地最低工资标准80%发放。由用人单位自主确定支付办法。根据国家法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 1、实际工作

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。

上班的时候没办入职也是有工资的，劳动者只要提供了相应的劳动就有工资，工资自用工之日起计算，工作多久就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

醉驾的罚金应在经过法院审理后，作出的生效判决规定的期限内缴纳。目前，并没有关于醉驾罚金的缴纳期限的规定。

失业保险金一般是在每个月的15号或者30号左右发放的。领取失业金需符合下列条件： 1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年； 2、失业不是因为本人自己的意愿； 3、已经办理失业登记，有继续求职的要求的。

税务年报一般在每年的下列时候： 1、分季预缴的，缴纳时间为自年度终了之日起五个月内； 2、分月预缴的，缴纳时间为自月份或者季度终了之日起十五日内。

不管是按揭购房还是一次性付款，开发商都要给购房者出具“不动产”发票。有的按揭购房的消费者以为自己是按揭的，是贷款，就不能开出发票，其实不是这样的，购房者采用按揭购房，是银行已经把其他的贷款支付给了开发商，所以开发商应该给购房者出具“不动产”

年终奖发放时间由企业规章制度决定，并不是法律强制性规定，因为发放年终奖不是用人单位的法定义务，属于一种福利，由用人单位自主决定年终奖的发放时间，所以需要用人单位自行决定。

购房合同是等网签后才签订的，签署后交到房管局备案，之后才会发放到手中，只要已经备案，而开发商从房管局取回了，那么就可以拿到购房合同，所以就需要咨询开发商，看其何时办理完备案手续。

1、农业支持保护补贴 发放时间：7-8月 农业支持保护补贴的对象，主要是合法的土地经营承包权农民，种地的农民都是可以拿到补贴的，但不同的地区补贴标准有所差异，例如宿迁一亩补贴是120元。 2、深耕补贴 发放时间：10月左右 为了能鼓励农民的

被劝退离职，用人单位应当一次付清劳动者工资。劳动者存在过失性辞退情形的，用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金；用人单位违法劝退的，应当以经济补偿为标准支付双倍赔偿金。