更新时间:2022.04.18
证据不足,别人恶意拖欠工资的解决办法:劳动者可以继续收集相关证据,向劳动行政部门举报,或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以当事人之间自行协商解决。
拖欠工资没有欠条的,可以通过以下几种方式讨要工资: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或
一般有四种途径处理: 1、向当地人民调解委员会申请调解; 2、向当地劳动监察部门投诉; 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 4、委托当地劳动方面的律师代为处理。 搜集证据,证人证言、物证、录音、电话等均可。可以向当地劳动监察部门投诉反映
拖欠工资没有欠条,劳动者可以向劳动行政部门举报;可以向管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面仲裁申请书、双方存在劳动关系等材料,若对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障
拖欠工资投诉需要的证据:用人单位与劳动者双方存在关系的证明,如:有效的劳动合同;若未签订劳动合同的,可以提交考勤记录、其他劳动者的证言等。一般拖欠工资由用人单位承担举证责任。
在工资拖欠案件中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。除了仲裁之外还可以到工作所在地的劳动局找劳动监察部门投诉,要求单位支付所欠工资,并补缴保险。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、
一、证明公司拖欠您工资的证据 1、如果工资是发到银行卡里,您只需要到银行打出所有的发放工资明细,如果工资是直接发放到微信或支付宝上,需打印出微信、支付宝转账记录; 2、如果工资是用现金发的,那么用人单位需要拿出给您发过工资的证据,否则他们要
拖欠工资证明应当填写以下内容:劳动者与单位基本信息;欠款的金额、欠款期限和还款方式;双方违约责任和纠纷解决方式;其他。用人单位拖欠工资开具欠条,不涉及其他劳动争议的可以直接向人民法院提起诉讼,讨要工资。
无拖欠农民工工资证明应当按照以下方法办理: 1、填写申请和承诺书。介绍一下工程名称、施工单位、施工过程和涉及大致的施工人员,工程已经竣工验收,无拖欠农民工工资,需要办理证明。承诺书也是以公司或者法人代表的名义,保证无拖欠农民工工资,如有违反
拖欠工资证明应当填写以下内容:劳动者与单位基本信息;欠款的金额、欠款期限和还款方式;双方违约责任和纠纷解决方式;其他。用人单位拖欠工资开具欠条,不涉及其他劳动争议的可以直接向人民法院提起诉讼,讨要工资。
用人单位拖欠工资,劳动者索要工资时应有充足的证据,在单位上班期间和用人单位签订的一系列合同或者在工作中收到的工资单、解除或者终止劳动合同的通知、上班打卡记录等,关于别的主体职业中介机构产生的证据,关于在上班期间发生过工伤产生的证明,向有关部