更新时间:2022.09.30
1、执行期限不同,拘役的期限为一个月以上六个月以下,数罪并罚不超过一年,有期徒刑的期限为六个月以上十五年以下; 2、被判处有期徒刑的犯罪分子应当参与劳动,接受劳动改造,被判处拘役的犯罪分子,参加劳动,可以酌情发给报酬; 3、拘役的执行场所是
故意伤害罪判缓刑的条件是: 1、犯故意伤害罪,被依法判处拘役、三年以下有期徒刑的,可以适用缓刑; 2、罪犯是不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。 (1)犯罪情节较轻; (2)有悔罪表现; (3)没有再犯罪的危险;
工伤认定条件即应当认定为工伤的情形。具体如下:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工
工伤认定条件有: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的; 4、职业病; 5、因工作原因受伤或
拘役属于刑事处罚的一种,有犯罪记录的案底。•拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法。•拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行,在执行期间,受刑人每月可以回家一天至两天,参加劳动的,可以酌量发给报酬,所以拘役是会留
故意伤害致人轻伤二级的,刑法规定量刑三年以下,所以如果认罪态度良好,还是可以争取缓刑的。不因没有获得谅解书加重处罚,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑。对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五
工伤认定的条件: (一)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工
根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,
在伤情鉴定里面只有轻伤一二级,没有四级。伤残鉴定可以有四级的说法。四级伤残鉴定标准,又名工伤四级劳动能力鉴定标准,享受四级伤残赔偿标准,四级伤残补助金=本人工资×21个月。
刑事拘役的适用对象: 1、拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪; 2、拘役多适用于社会害性不大的犯罪; 3、在中国刑法分则中,设置拘役刑的条文绝大多数是把拘役作为最低法定刑规定的。
拘役的内容包括: 1、适用的对象是罪行较轻的; 2、拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时不得超过1年; 3、拘役由公安机关就近执行。 拘役的特征有: 1、拘役是一种短期自由刑; 2、拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯; 3、