更新时间:2022.09.03
扣押公司物品抵工资不可以,除非当事人同意,如果单位拖欠工资,劳动者可以向劳动监察部门举报也可以申请劳动仲裁,对仲裁的裁决不服的,可以向法院提起诉讼。
工资税的扣除为工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数的差和适用税率相乘再减去速算扣除数。工资税的起征点为五千元,运用超额累进税率的计算为缴税为全月应纳税所得额与税率之积减去速算扣除数。实发工资为应发工资与四金和缴税之差。
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定: 事假。 按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。 按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21
公务员遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理,事后补办请假手续。公务员请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,予以辞退。
公务员可以调动单位。但都是单位如果人事变动才会调动,个人申请调动是不太可能的。公务员调动需要符合一定的资格,在通过调动审核条件后,经调出单位和调入单位的同意和考核后,才可以进行调动。
第一,停薪留职政策在国家公务员法出台已废除。第二,按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假第三,公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。第四,停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到
可以跨省调动。跨省公务员办理调动手续的流程:跨省进行公务员交流工作由省组织、人事部门负责组织实施。一是接收单位必须有行政空缺编制,并同意调入。由调入单位公务员主管部门将调动人员介绍到调入单位。
可以。报考公务员有以下条件: 1、具有中华人民共和国国籍。 2、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。 3、其他条件。
公务员是有生育保险的。 公务员享受五险一金。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。所以,公务员是享受生育保险的。