更新时间:2021.11.03
醉酒驾驶的行为人可能会被司法机关处以刑事拘留,这主要是为了配合案件的侦查工作。根据刑事诉讼法以及相关司法解释规定,刑事拘留最高期限不得超过37日。因此,醉酒驾驶的行为人被刑事拘留的话,一般在37日以下。根据刑事诉讼法的规定,公安机关可以对犯
公职人员辞职的法定程序如下: 1、公务员向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》; 2、任免机关组织人事部门审核; 3、任免机关审批,作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复,同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务; 4、任免机
因醉驾而被判缓刑是会有案底的。在刑事拘留期限内,公安机关进行侦查后认为犯罪证据确凿,犯罪分子因而被批捕,最终被定罪量刑,这是会有案底的。缓刑,全称暂缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执
醉驾属于刑事犯罪中的危险驾驶罪;醉驾的量刑是极为严厉的,一经发现就会按照刑事犯罪进行处罚,醉驾的驾驶人除了醉酒驾驶行为之外,如果没有其他交通违法行为,没有导致很严重的交通事故,也没有造成公私有的财产很大的损失,也未在事故发生后逃逸的,且积极
会判刑。首次醉驾会判刑。酒后驾驶已经是严重的交通违法行为,醉驾更是犯罪行为,社会危害性极大。醉酒驾驶,是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。醉驾将面临行政和刑事双重处罚。刑事方面:醉驾构成危险驾驶罪,量
除非是因自身出现过错被裁员,否则员工被公司裁员了员工应当有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,企业辞退员工属于非过失性辞退的,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的
醉酒驾车在我国构成危险驾驶罪,按照危险驾驶罪来定罪处罚,一般处拘役,并处罚金。拘役的时间长短以及罚金处罚的多少,应当按照醉酒驾车所造成的损失程度的大小,以及醉酒程度等因素来确定。同时,需要注意的是:如果行为人具有在高速公路上醉酒驾车、造成交
一般醉酒驾驶,在没有造成重大交通事故的情况下,以危险驾驶罪定罪处罚。但是,醉酒撞死人,则属于造成重大交通事故,根据《中华人民共和国刑法》第133条规定,构成交通肇事罪。并且根据撞死的人的数量的不同,受到的处罚也不同。根据《最高人民法院关于审
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
醉酒驾驶被判处缓刑,当然不需要找人。因为醉酒驾驶的行为构成了危险驾驶罪,根据危险驾驶罪的规定,应当判处拘役。而根据缓刑的相关规定,被判处拘役的犯罪分子,符合法定条件的话,能够适用缓刑制度。换句话说,被判缓刑符合法律的规定,并不需要找人帮忙。
根据刑法相关规定,如违反了运输管理法规,导致发生重大事故,致人发生重伤、或者出现死亡或者使公有或私有财产遭受重大损失的,一般处以处三年以下有期徒刑或者拘役;如果发生事故后肇事司机逃逸或者有其他特别恶劣情节的,一般处以三年以上七年以下有期徒刑
醉驾被判缓刑对子女有无影响。醉酒驾车属于犯罪行为,构成危险驾驶罪。刑事拘留只是强制措施,最终是要被追究刑事责任的。被追究刑事责任后,会影响本人、配偶、子女、父母的参军、公务员考试、招警考试、考取军校、事业单位招聘、银行招聘等的政审,政审不合
公职人员辞职后,社保的处理方式如下:公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后,可由所在企业办理社会基本养老保险登记,然