更新时间:2022.05.08
职务侵占八万,一般不需要缴纳罚金。根据《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、
职务侵占300万满足以下条件的,可以适用缓刑: 1、被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子; 2、犯罪情节较轻; 3、有悔罪表现; 4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响; 5、不属于累犯和犯罪集团的首要分子。 根据《刑法》第七十二条规定
职务侵占14万,符合适用缓刑条件的,可以判处缓刑。职务侵占十四万,属于数额较大,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。而适用缓刑的对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。所以符合条件可以申请。
职务侵占30万一般不可以判缓刑。职务侵占30万属于数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。缓刑适用于3年以下有期徒刑,数罪的并罚时决定执行的有期徒刑刑期的到中期的情况下,若其中一罪有判处缓刑的的量刑,应附加吸收原则,使缓刑不再执行
可以,需要符合一定的条件。 法院在审理职务侵占罪时除考虑自首、认罪态度及对社会危害程度等情况外,还主要考虑侵占财产的返还,能否取得受害单位的谅解。 缓刑是有条件的对原判刑期不执行,因此,缓刑应符合下列条件: 1、除累犯以外的所有被判处拘役以
职务侵占17万不能判缓。缓刑的适用对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。而职务侵占17万属于侵占数额巨大,要判处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占10000会判刑。职务侵占的数额为五千元至一万元以上的,符合职务侵占罪的立案标准。一般可对行为人判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
首先,根据我国刑法的规定,适用一般缓刑必须具备以下的条件: (1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。 (2)根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑不致再危害社会。 (3)犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改、主观恶性较深,有再
视具体情况而定。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合法定条件的,可以宣告缓刑。缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯,在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度,是对刑罚的暂缓执行,其执行形式为对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受
职务侵占35万只要符合缓刑的条件就可以判缓刑。缓刑的条件: 1.判处拘役、三年以下有期徒刑; 2.犯罪情节较轻; 3.宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响; 4.没有再犯罪的危险; 5.有悔罪表现。
职务侵占40万不能缓刑。如果职务侵占数额达到了40万的话,则属于数额巨大的情况,不适用缓刑。被判处拘役三年以下有期徒刑的犯罪分子可以宣告缓刑,其中18岁以下、孕妇和75岁以上的应当宣告缓刑。公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法
满足判处缓刑的条件就可以判缓刑: 1、适用缓刑的对象必须是被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。 2、犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子。 3、犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。