更新时间:2022.09.17
赠与合同没有公证也是有效的,不公证不影响赠与合同的法律效力。依法签订的合同,自成立时生效。赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与,但是经过公证的赠与合同不能撤销。
没有规划许可证房屋买卖是有效的。法律规定,没有规划许可证的房屋无法办理产权登记,房屋买卖行为不以登记为生效要件,房屋买卖是双方自愿进行的一般具有法律效力,仅不能办理物权登记。
一般是有效的。进行建筑工程施工时,要取得城乡规划部门的规划许可证,建设项目要取得齐全的证件才能施工的,如果证件不齐,该建筑一般是属于违法建筑。 依据《民法典》的规定,建筑物没有规划许可证的,该建筑物不能取得房屋权属证明,该建筑物买卖时,不能
不是。一般合同的生效只需具备签字或盖章中的一项即可,除非合同中另有规定。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
对于没有签订合同拖欠工资的行为,劳动者先去找用人单位协商,索要拖欠的工资或者向调解组织申请调解。如果用人单位继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果因为暂时周转存在问题,可以让用人单位打一张欠条;如果协商无果,那么就去当地的劳动行政部门投诉,告知单
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照相关规定,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资差额。用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限
单位与员工没有签订劳动合同,是属于单位违法,员工可以在一个月之后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。员工辞职的话,还是需要按照法律规定,提前三十天以书面的形式通知单位,如果试用期内提前三天通知单位即可。
可以。个人辞职是通知公司并不是申请,公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝,辞职通知发出后如果在试用期内就是三天,转正后就是30天,强制解除劳动合同,公司还必须继续履行员工离职程序方面的义务,比如工资如数发放,离职证明正确交付。
没有合同的定金不一定能退。双方即使没有实际签订书面的定金合同,但是定金合同自实际交付定金时就已经成立。如果自己没有履行定金担保的义务,那就不能要求退还。如果对方没有履行定金担保的义务,那就应该双倍返还定金。
没有签订劳动合同,劳动者可以要求得到双倍工资赔偿,但是解除劳动关系,要按照我国劳动合同法的规定执行。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
合同并不失效,如果没有认定合同无效的情形存在,那么应当继续履行合同。有支付义务的一方应当在合同约定的期限内支付其余款项。如果想解除合同,就要看合同的解除条款是怎么约定的。所以具体还是要看合同是怎么写的。
如果双方自愿,并且未违反法律强制性规定,签订合同时没有写日期则是有效的。 合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和