更新时间:2023.02.10
1.对于职工一方当事人在30人以下的劳动争议案件,其处理时效的仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。 2.对于职工一方当事人在30人以上的集体劳动争议案件,应当自仲裁委员会决定受理案件之日起15日内结束。
如果劳动争议仲裁委员会裁定不予受理,当事人不服的,可以依法就该劳动争议向人民法院起诉,在符合起诉条件时法院会受理,并及时开庭审理,并作出相应的判决。
最高人民法院《关于仲裁机构“先予仲裁”裁决或者调解书立案、执行等法律适用问题的批复》正式实施。批复规定,仲裁机构在纠纷发生前做出的仲裁裁决或者调解书,当事人申请执行的,人民法院应当裁定不予受理;已经受理的,裁定驳回执行申请。批复还规定,下列
对当事人与他人的纠纷进行仲裁不属于行政处罚的相关范畴,行政处罚的种类在我国《行政处罚法》中有具体规定:公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的,依照本法由法律、法规、规章规定,并由行政机关依照本法规定的程序实施。
当事人对于行政机关作出的行政裁决,是可以申请进行强制执行的。根据我国《行政诉讼法》的规定,当事人必须履行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书;若不履行的,可以对其进行强制履行。
行政裁决可以强制执行。我国《行政诉讼法》规定,公民、法人或者其他组织拒绝履行判决、裁定、调解书的,行政机关或者第三人可以向第一审人民法院申请强制执行,或者由行政机关依法强制执行。
行政裁决是可以强制执行的。如果公民、法人或者其他组织拒绝履行行政裁定书的,行政机关可以依法强制执行,或者行政机关或第三人也可以向第一审人民法院申请强制执行。
公司裁员不给补偿解决方法如下: (1)协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决; (2)仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁; (3)诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。
仲裁裁决生效后,当事人可以在两年内申请强制执行。如果负有义务的一方当事人不履行生效的仲裁裁决的,另一方当事人可以依法向有管辖权的法院申请强制执行。
劳动仲裁员对双方进行调解不成功的话,会给双方下达裁决书。双方领取裁决书15天内如果不服,可以起诉到当地人民法院,逾期不起诉的,裁决书生效,那么就可以去当地人民法院申请强制执行了。
当事人一方不履行合同或者不按约定履行合同,构成违约。可以先由当事人按照合同约定的争议解决方式进行和解,当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
可以。仲裁是解决合同不履行的一种形式,但是想要将争议纠纷提交仲裁机构需要双方达成合意,也即在签订合同时约定好将争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判。