更新时间:2022.01.23
劳动仲裁裁决书下来后,一般不是向法院上诉,而是向法院起诉,当事人可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向有管辖权的人民法院起诉,递交起诉状和相应的证据材料。
不服劳动仲裁裁决的,可以向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定:当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的;可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
发生合同纠纷仲裁之后还能起诉,但就同一纠纷一般不能再起诉。仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人可以根据重新达成的仲裁协议申请仲裁,可以向人民法院起诉。
劳动关系确认劳动仲裁裁决后不可以起诉,在申请确认劳动关系后,必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服才可以向法院起诉,也就是说必须仲裁前置后才起诉。
不服仲裁裁决不可以申请再审。当事人对裁定不服申请再审的,不属于申请再审案件受理范围,人民法院不予受理,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
对劳动仲裁不服可以向法院起诉,劳动者不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,双方对劳动仲裁裁决不服均起诉问题的处理主要表现在三个方面:一是后起诉的案件是否应该受理。当事人起诉的时间必有先后的之分,一方起诉后即为原告,
仲裁且已裁决的,一般不能诉讼,但当事人就仲裁裁决不服的除外。根据相关法律规定,当事人一方要求仲裁的,可以根据仲裁约定,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
建设工程纠纷在仲裁过后达成了仲裁协议的,那么一般不可以向人民法院提起诉讼。如果当事人认为裁决书存在着错误的,那么可以向管辖区的人民法院申请撤销裁决书。依据我国的仲裁法的规定,如果没有仲裁协议;裁决事项不在仲裁协议范围或仲裁委员会无权仲裁;裁
劳动仲裁撤诉是当事人自己申请撤诉的,就同一仲裁请求再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理;视为撤诉的,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,