更新时间:2022.06.21
代通知金是税后交付,代通知金也算是一笔工资收入,是需要进行纳税的,所以劳动者收入的代通知金需要经过税后才能得到的。用人单位也不能无故的以扣税的名义减少员工的补偿。
离职代通知金的法律依据是:代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
在劳动合同履行过程中,在劳动者无法定过错的情形下,出现了法定的特别情形,法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同,势必给劳动者造成一定的经济损失,而劳动者本身又无过错,因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者,让
公司辞退员工代通知金赔偿标准,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下; 如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。赔偿的标准是是一个月的工资。
公司辞退员工代通知金赔偿标准,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。赔偿的标准是是一个月的工资。
扣代通知金税收合法,代通知金是因为用人单位非法的解除合同,所以要支付给员工一个月工资作为赔偿,因为是属于一个月的工资补偿,属于正常收入,所以也是要缴纳税费的。
劳动法没有规定代通知金,劳动合同法有代通知金的规定。代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
对于代通知金的规定是,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2.劳
免税店代购不违法。 私人代购一般是不会构成违法或者是犯罪的,因为代购如果没有逃税的话就是合法的,消费者通过代购购买自己想要的商品本就无可厚非,但是有关部门也要注意防范一些通过在海外购买商品偷税漏税的人。 海外代购主要分两种,一种是私人代购,
免税店代购不违法。只要代购符合相关规定,则不是违法行为,因此经营代购的企业或个人应该注意,在代购时必须向海关报备,且禁止逃税,否则代购行为可能被定性为走私。