更新时间:2022.10.13
破产了工资还能在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后发放。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果公司破产了工资还能在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后发放。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
不会。企业破产后应该由企业的破产财产清偿职工的劳动报酬和社会福利,政府是没有责任进行赔偿的。用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。
公司倒闭可以拿到工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
公司破产工资由破产公司进行发放。但是有一个财产清偿顺序: 1、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律规定应当支付给职工的补偿金; 2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保
可以。 和公司没签劳动合同,只要有证据证明事实劳动关系,可以去向劳动纠察大队进行投诉,劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬,并处以罚款和赔偿。 签劳动合同的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次。劳动关系双方
破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。因为破产而终止劳动合同的,公司按应当支付工资和经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
投资开公司的钱能否要回来应视公司是否成立而定,如果公司已经成立了,股东的出资那是公司的资本,根据资本充实原则,出资人不得随意抽逃出资,是违反法律规定的,但是如果公司尚处于成立阶段,出资人反悔了,可以要回自己投资的钱。
离职公司多发工资,不会要回来。员工辞职后,发现用人单位多发一个月工资的,员工可以了解情况来确定,如用人单位计算错误的,员工应当退还用人单位。如是用人单位给员工发放的补偿的,员工可以接受。没有合法依据多领取用人单位工资的,属于不当得利,应当退
公司破产法人房子是否会被收回要根据房产的具体情形而定,如果该房产属于公司财产,那么应放入清偿序列,是要被收回的。 但如果房屋属于个人财产,与公司财产无关的,又没有财产混同情形,则不会被收回。
公司破产后员工能得到工资补偿。经济补偿是按员工在该公司的工作时间来算的,每满一年就补偿一个月的工资;满半年不满一年的,按一年计算;而不满半年的,就补偿半个月的工资。