更新时间:2022.06.07
工伤赔偿标准和计算方法是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。确定具体的伤残等级才能确定相应的赔偿标准。发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
被打至轻微伤的,法院会要求打人者对被害人进行损害赔偿,赔偿的项目为医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入等。在合理范围内,法院都会予以支持。 因为轻微伤属于民事侵权的一种,在当事人协
认定工伤赔偿标准包括: 1、有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或患职业病等法定情形时,应当认定为工伤; 2、工伤的赔偿根据伤残鉴定的等级确定,如十级伤残的,可以赔偿一次性伤残补助金为7个月的本人工资,和一次性伤残就业补助金,
职工受工伤可以领取的补偿金是不同的,需根据伤残等级领取补偿以及生活护理费。伤残等级共分为十个等级,不同等级可以领取的补助金标准不同,建议参考《工伤保险条例》。
轻伤二级误工费的赔偿标准是: 1、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 2、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算; 3、无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算; 4、参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度
劳动能力鉴定标准及赔偿标准: 1.鉴定标准: (1)劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。其中一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力。 (2)生活自理障碍分为生活
因他人侵权导致轻伤二级伤害的,可以要求赔偿就医治疗支出的各项费用和误工减少的实际收入,主要赔偿内容主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,如果造成残疾的,还可要求支付残疾补偿金,残疾补偿金按照诉法院所在
工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》第三十条——第三十七条。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残
交通事故轻伤的赔偿标准: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、其他费用也是按各自的标准。
一般交通事故的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费。1.医疗费的赔偿标准医疗费需要根据医疗机构出具的医药费及住院费等收款凭证,结合病历及诊断证明等相关证据确定。2.误工费的赔偿标准受害人有固定收入的,误工费按照实际
打架致人轻伤赔偿标准如下: 1、医疗费赔偿; 2、住院伙食补助费赔偿; 3、营养费赔偿; 4、受害人误工费赔偿; 5、陪护费赔偿; 6、交通费赔偿金额等于实际发生的交通费用; 7、残疾赔偿金。 打架致人伤害的可能构成故意伤害罪,构成故意伤害
轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;