更新时间:2023.02.01
竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定,不得违反法律、法规的规定。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
《中华人民共和国劳动法》的适用范围如下: (1)国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员; (2)实行企业化管理的事业组织的非工勤人员; (3)其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。 《中华人民共和国劳动法》的作
适用范围是指相关的法律法规适用于什么地方、什么人和什么时间,以及是否有溯及既往的效力的总称。它关系到一个国家行使管辖权和刑罚权,涉及到国家的主权的问题。
适用范围是指相关的法律法规适用于什么地方、什么人和什么时间,以及是否有溯及既往的效力的总称。 独任制适用案件范围如下: 1、简易程序; 2、特别程序,但选民资格案件或者重大、疑难案件应用合议制; 3、督促程序; 4、公示催告阶段,注意不是公
《劳动合同法》的用人单位适用范围:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体;劳动者适用范围:已满十六周岁的职工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
集体合同适用范围法律规定:中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位(即用人单位)与本单位职工。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的、社会危害性不大的犯罪。拘役指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。 在中国是主刑之一。拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时最高不能超过1年。
通常情况下,刑法的适用范围一般是指,刑法适用于什么地方、什么人和什么时间,以及是否有溯及既往的效力的总称。刑法的适用范围通常关系到一个国家行使管辖权和刑罚权,涉及到国家的主权的可题。刑法的适用范围,又叫刑法的效力范围,一般是指,一个国家的刑
行政强制法的适用范围:行政强制法的适用范围为行政强制的设定和实施。行政强制法的适用范围在规定中明确指出了适用于行政强制的实施工作。行政强制法对于行政机关所作出的行政行为起到了一定的监督作用,同时有效制止违法行为和危险的发生,对于不履行行政要
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
民事诉讼法属于程序法范畴。 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼, 都适用于民事诉讼法。