更新时间:2021.11.03
关于违约金的标准,首先,劳动者违反服务期约定的,可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定:“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约
卖房合同违约金双方有约定的,按照约定处理。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加; 约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
租房合同的违约金可以是一个月的租金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
合同中的合同违约金不违法,只要是在法律范围内作出,同时金额也在一定范围内就不违法。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
企业违反劳动合同的,可由劳动行政部门责令改正;造成劳动者损害的,承担赔偿责任;用人单位违反约定未与劳动者签订劳动合同的,由用人单位向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位未按时支付工资的,逾期不支付,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五
如果一方当事人违反劳动合同,则违约方就应当按照合同约定承担支付违约金等责任,如果造成损失的,应当进行赔偿。如果构成根本违约,符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的条件的,另一方还可以解除劳动合同关系。
1、付了首付还没按揭要退房,违约金要参照购房合同计算,一般开发商约定的违约金为房款的1%。 2、“按揭”一词是指以房地产等实物资产或有价证券、契约等作抵押,获得银行贷款并依合同分期付清本息,贷款还清后银行归还抵押物。按揭是指按揭人将房产产权
解除劳动合同后,劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除前两种情形,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
法律没有规定违约金的限额,当事人可以自行约定违约金的数额。只是约定的数额超过实际损失百分之三十以上的,当事人可以请求法院予以减少,但并不意味着违约金的数额不能超过前款规定的比例。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以
支付合同违约金的方法: 1、当事人约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法; 2、约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加; 3、约定的违约金过高于造成的
法律对于双方约定违约金的数额并没有明确比例的规定,只有在出现纠纷而涉诉后,才规定了上限,合同法司法解释规定,一方主张违约金的,不得超过实际损失的30%
合同违约金以双方约定为准,双方没有约定的,按实际损失进行赔偿。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违