更新时间:2022.07.12
根据目前我国社保政策的相关规定,社保五项(养老、医疗、失业、工伤、生育)的缴费比例,企业为28%,其中养老16%、医疗10%、失业0.8%、工伤0.4%、生育0.8%;个人累计达到11%左右。以工资10000做例子,公积金缴费比例以10%为
社保全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,具体包括“五险”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保的公司和个人各承担的比例,因各地的工资水平不一致,各地的公司和个人各承担的比例,在总体上也是不一致的,建议您可以向本地的社
1、养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。 3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%。 4、工伤保险缴费比例:单位0.2-1.9
关于社会保险五险金,员工和用人单位各自缴纳的比例如下:养老保险单位缴纳百分之二十,个人缴纳百分之八;医疗保险单位缴纳百分之十,个人缴纳百分之三,此外还要再加三元;失业保险单位百分之一,个人百分之零点二;工伤保险单位百分之零点五,个人不缴纳;
社保缴纳比例如下: 1、养老保险,单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%; 3、工伤保险单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费; 4、失业保险单位缴费比例和
不同身份报销比例如下:学生、儿童:在一个结算年度内,发生符合报销范围的18万元以下医疗费用,三级医院起付标准为650元,报销比例为50%,上限为2000元;二级医院起付标准为300元,报销比例为60%;一级医院不设起付标准,报销比例为65%
城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
五险一金的缴费比例: 1、养老保险:单位19%人8%。 2、医疗保险:单位10%人2%+3元大病统筹。 3、工伤保险:单位1%人不缴费。 4、生育保险:单位0.8%;个人不缴费。 5、失业保险:单位0.8%人0.2%。 6、住房公积金:单位
员工办理工伤保险赔付比例是一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。不同的伤残等级,职工每月领取津贴的工伤赔付比例从基本工资的60%到90%不等。一次性伤残补助金是按照月
是的。交强险是按责任比例赔付的,比如说辆车相撞,交警定责后,A车主占70%责任,B车主为30%责任,那么在进行交强险理赔的时候,A车主就需要向B车主承担70%的赔偿责任。因此,在发生保险事故后,车主还需要及时报案,通知交警和保险公司,交警在
五险一金的比例如下: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 公
养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。