更新时间:2021.11.03
不能。除了培训违约金及保密义务和敬业限制违约金之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此:约定的违约金条款属于违反法律强制性规定,无效条款。但是劳动者可以和单位约定违约金,要求单位承担违约责任。
赠与合同约定违约金只要符合法定有效条件就是有效的。合同主要由当事人之间约定,合同内容一般包括有合同当事人的姓名或名称和住所;合同的标的、数量、质量、价款或者报酬;合同的履行期限、地点和方式;合同的违约责任;解决争议的方法。
合同约定违约金上限有效,违约金上限是实际损失的30%。发生违约造成损害较大时,违约金可以适当上浮,可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当增加,最高不应超过实际损失的30%。
借款合同约定违约金条款有效。合同遵循意思自治原则,当事人可以约定在借款合同中约定违约金条款,借贷双方就违约金条款意思表示一致的,该条款对双方均产生约束力。
合同约定100%的违约金不会有效。当事人约定的数额不能超过实际损失的百分之三十。如果超过的,当事人可以请求法院或者仲裁机构根据实际所造成的损失来进行调整。
合同约定违约金上限有效。 在法律中,没有合同违约金最高限额的规定,一般合同中约定违约金上限是合同标的额的20%。但如果造成的损害比较严重,则此时违约金可以上浮至30%。但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者
合同中没有约定违约金的情况下也是可以主张违约金的,违约行为要支付违约金并不是以书面合同的约定为生效条件的,而是在合同法当中就有着明确的规定,如果其中一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,就应当支付违约金。
合同对违约金没有约定可主张违约金。合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失,即根据实际损失确定违约金的数额,最高不应超过实际损失的30%。
合同没有约定违约金,可以主张违约金。违约金的数额由双方预先确定,合同没有约定的按照实际损失确定,损害较大时违约金可以适当上浮,但最高不应超过实际损失的30%。
如果合同没有约定约定违约金的,则不可以要求对方赔偿违约金,但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。 法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。