更新时间:2021.11.23
相关法律明确规定雇佣单位不可以让女职工和未成年工在明列禁止的岗位上上班,并且也不可以从事会对身体造成伤害的岗位,此外,用人单位不可在女职工孕期期间辞退女职工,女职工妊娠期间享有带薪假期。
未成年不能构成累犯,也不能构成特别累犯。被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
从轻处理。 1、已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪应当从轻或者减轻处罚的规定,对已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪必须从轻或者减轻处罚。也就是说,不满十八岁是一个法定从宽处罚的情节。 2、未成年人不适用死刑。 3、将未成年人案件与成年人案件分案
从轻处理。 1、已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪应当从轻或者减轻处罚的规定,对已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪必须从轻或者减轻处罚。也就是说,不满十八岁是一个法定从宽处罚的情节。 2、未成年人不适用死刑。 3、将未成年人案件与成年人案件分案
如果老板对员工进行性骚扰行为的,应该担责。员工可以与老板通过协商、申请仲裁、起诉等方式要求其承担相应的民事责任;如果违反治安管理秩序的,员工还可以及时向公安机关报案。
如果是不满14周岁的人犯罪,不承担刑事责任。如果是已满14周岁不满16周岁的人犯罪。一般不承担刑事责任。但是对于杀人、抢劫、强奸、爆炸、投毒等八种严重的犯罪应当承担责任如果是已满16周岁不满18周岁的人犯罪,均应承担刑事责任。
犯罪未遂的构成要件: 1、犯罪分子已经着手实施犯罪,这是区分犯罪未遂与犯罪预备的根本标志; 2、犯罪没有得逞; 3、犯罪没有得逞是由于犯罪分子意志以外的原因。 犯罪未遂是指犯罪分子已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的犯罪停
(一)犯罪分子已经着手实施犯罪,这是区分犯罪未遂与犯罪预备的根本标志。 (二)犯罪没有得逞。 (三)犯罪没有得逞是由于犯罪分子意志以外的原因。
未成年是有可能构成共同犯罪的,但前提是未成年已达到刑事责任年龄。首先,如果未成年人未满14周岁,不能构成共同犯罪。即便与人一起犯罪,相关刑事责任由具有刑事责任能力的人承担。其次,已满14周岁未满16周岁的未成年人,只有在实施八种严重暴力犯罪
未成年人飙车是否构成犯罪,应按未成年实际年龄而定。 一、未成年未满16周岁的,飙车不认定为犯罪。如因飙车导致损失的,由监护人予以赔偿。 二、未成年已满16周岁的,飙车构成犯罪,可能构成危险驾驶罪,需要承担相应的刑事责任。
未成年犯罪也算有前科,但是不会因此构成累犯。因为刑法规定,过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的不构成累犯。累犯构成需要同时满足下列条件:前后罪都是被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪;前后都是故意犯罪;前罪实施执行完毕或者赦免以后五年以内再犯新罪。