更新时间:2022.06.12
拘役和拘留的意思如下:拘役是刑法中五种主刑的一种,是对已经定罪的人的刑罚,方式是强行劳动,期限在一个月至六个月。而拘留是刑诉法中强制措施的一种,为了保障侦查的顺利进行和防止社会危害,对已经立案的嫌疑人被告人采取强制措施。在二十四小时内讯问。
公职人员辞职后,社保的处理方式如下:公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后,可由所在企业办理社会基本养老保险登记,然
我国法律没有具体规定妨碍公务罪拘留多久,要根据具体案情具体分析: 1、妨害公务罪刑事拘留的最长期限为37天。在此期限内,如果经检察院批捕的,则执行逮捕;如果不批捕的,则可由公安机关视情况变更强制措施,或撤销刑事立案,予以无罪释放; 2、公安
公司清算组的成员,需要满足以下条件:有限责任公司的清算组由股东组成。而股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。如果是由人民法院指定清算的,清算组可以由依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中,具备相关
被公司裁员的赔偿标准如下,职工被公司辞退,符合经济补偿条件的,按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿;劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
《中华人民共和国公务员法》规定了公务员应当履行的义务,具体如下: 1、忠于宪法,模范遵守、自觉维护宪法和法律,自觉接受中国共产党领导; 2、忠于国家,维护国家的安全、荣誉和利益; 3、忠于人民,全心全意为人民服务,接受人民监督; 4、忠于职
拘留和拘役的具体区别有以下几点: 一、拘留和拘役的性质不同,拘役是刑罚的一种,而刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施,行政拘留则是属于一种治安行政处罚,民事拘留属于是司法行政性质的处理,属于民事诉诉讼中的一种强制措施; 二、两者的适用部门不同
公司员工离职赔偿标准的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、如果单位是属于非法解除,非法辞退,那么需要支付赔偿金;3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
拘役是刑事处罚。拘役是我国刑法规定的五种主刑之一,是介于管制与有期徒刑间的一种较轻的刑罚。拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行。刑事处罚是违反刑法,应当受到的刑法制裁,简称刑罚。根据我
公职人员违法,需要根据违规的严重程度进行处理。情节轻微,不涉嫌犯罪或者行政处罚的,只给予政务处分,在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受撤职处分的,需要按照规定降低级别。情节严重,有违法暴
要开通会员的原因如下:1、如果是连锁经营的话,顾客只需持一张会员卡,即可在属下的任何一间分店购物消费,大大方便会员;2、享受不同的优惠政策,作为一种时尚消费;3、会员卡作为一种电子钱包,可预先收取顾客的存款,在每次消费时从会员卡上扣费,无须
从犯罪嫌疑人进入看守所时算起,行为人涉嫌妨碍公务被刑事拘留的期限为10天至37天。根据我国的《刑事诉讼法》,刑事拘留的时间最短为10天,最长37天。妨害公务罪是由《刑法》第277条规定的。根据该条规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管
员工离职可能是合同解除的情形,也可能是合同终止的情形,具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是,合同的终止是一个上位概念,包括了合同的解除。另外,合同的终止还包括了合同的履行期已经届满,双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形