更新时间:2022.10.31
死刑缓期执行的期间,从判决确定之日起计算。对罪犯在判决生效前先行羁押的日期不能折抵在2年缓刑考验期内。 根据《中华人民共和国刑法》第七十三条的规定,拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。 有期徒刑的缓刑考验期限为原判
缓刑期间又犯新罪的处罚标准: 1、如果适用缓刑的犯罪分子在缓刑考验期间又犯新罪的,应当撤销缓刑,对其新犯的罪作出判决; 2、并将旧罪和新罪按照数罪并罚“先减后并”的规则决定应予执行的刑罚。 刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。
根据我国《刑法》规定,判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑;如果确有重大立功表现,二年期满以后,减为二十五年有期徒刑。一般在死缓届满后减为无期徒刑,除非有重大立功表现。无期徒刑想减为有其徒刑的
有期徒刑的缓刑考验期时间是: 1、被判拘役的缓刑考验期:为原判刑期以上一年以下,但是不得少于两个月; 2、被判三年以下有期徒刑的缓刑考验期:为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。
无期徒刑,如果满足以下减刑条件的,能改为有期:在执行期间,认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现。有重大立功表现的,应当减刑。
符合条件的,无期徒刑可以减为有期徒刑。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑。无期徒刑减为有期徒刑的,实际执行的刑期不能少于十三年。
无期徒刑可以变有期徒刑,但是服刑时间最短不得少于13年。根据《刑法》第七十八条规定,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之
减刑,是指对原判刑期适当减轻的一种刑法执行活动。 被判处无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有符合刑法规定的立功表现之一的,也应当减刑。
(一)遵守法律、行政法规,服从监督; (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况; (三)遵守考察机关关于会客的规定; (四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
缓刑期犯罪不构成累犯。 我国刑法规定,累犯中后罪发生的时间必须是在前罪的刑罚执行完毕或者赦免以后五年内。而缓刑是附条件的不执行刑罚,考验期满原判的刑罚就不再执行了,而不是刑罚已经执行完毕,所以,缓刑期犯罪不是累犯。
无期徒刑的假释期是十年。假释考验期限,从假释之日起计算。被假释的犯罪分子,在假释考验期限内犯新罪,应当撤销假释,依照《刑法》第七十一条的规定实行数罪并罚。在假释考验期限内,发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销假释
雇佣关系与劳务关系之区别是: 1、概念不同 雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。 劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就