更新时间:2021.11.03
根据我国法律规定,如果用人单位之前没有与劳动者签订劳动合同,而采取事后补签的方式,用人单位要支付劳动者两倍工资。 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
买卖二手房签三方协议依法成立并登记靠谱。当事人一经签字或盖章三方协议即产生法律效力,受法律保护;签订三方协议后未办理过户登记的不影响协议效力,但所有权不发生改变。
订立三方协议需要注意用人单位名称是否与印章名称一致;试用期根据合同签订年限的不同而定,最多不超过6个月,国家高校、机关见习期不超过一年;尽量将违约金降到最低;将与招聘方达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以维护自己
签订三方协议的作用是解决户口问题和档案落实问题。如果不签字,会被打回原籍,其他的影响不大。三方协议是由毕业生、用人单位和学校签订的协议,由三方签订后生效。对签约的三方都有约束力。但三方协议只是毕业生、用人单位、学校签订的就业意向,不是劳动关
签订三方协议的作用。三方协议类似于劳动合同,在于确定劳动关系。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接
签三方协议需要毕业生准备自己的身份证;用人单位准备企业的信息报告、法定代表人的身份证明、公司章、法人章;学校准备各院系负责人的身份证明、各院系的公章。
三方合同的当事人协商一致,拟订合同书后,在合同上签字或者盖章后,合同即成立。《民法典》规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同
三方协议不是一定要签的。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据,三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作。学校不能强迫毕业生签订三方协议,根据规定,在毕业前没有落实工作单位的,不需要签订三方协议
协议公证需要以下相关协议、身份证件等其它依据资料,具体需咨询公证处,以公证处回复为准。1、自然人的身份证明,法人的资历证明及其法定代表人的身份证明,其它组织的资历证明及其负责人的身份证明;2、委托别人代为请求的,代理人须提交事主的授权委托书