更新时间:2021.11.03
需要。兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。由此可见,做兼职的劳动者,也可要求签署劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容,避免口头约定的不确定性和争议性。
兼职可以不签合同,兼职属于非全日制用工,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿。 签订兼职合同需要注意以下
一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。 二、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。 三、以合法形式掩盖非法目的。 四、损害社会公共利益。 五、违反法律、行政法规的强制性规定。
以下情况下订的合同不合法: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同的; 2、以合法形式掩盖非法目的; 3、行为人与相对人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的; 4、违反法律、行政法规的强制性规定的。根据《民法典》第一百五十三条规定,违反法律
兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。若该职工已有全职工作,则需要签订《劳务合同》或口头协议。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
民法典中违约金赔偿标准的具体规则如下: 1、赔偿标准要提前在合同中约定,当合同一方具有合同所规定的违约行为,则需要根据相关标准赔偿另一方损失,一般不超过30%。 2、如果合同所约定的违约金远低于或高于当事人所造成的损失,则可以通过法院进行仲
存在以下情形之一订立的合同是无效合同: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,即合同不是在意思表示真实的情况下订立的; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)行为人在
有下列情形之一的,合同属于无效合同: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。 根