更新时间:2021.11.03
签劳动合同后辞职不需要支付违约金,但如果在试用期需要提前三天通知用人单位,如果是转正之后需要提前三十天书面通知用人单位,没有提前通知给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
劳动合同未到期,若劳动者与用人单位签订服务期或者竞业限制条款的,辞职违反约定的需要缴纳违约金。除上述的两种情况以外,劳动者不用承担违约责任。
一般来说,劳动合同没有到期,辞职不需要支付违约金。但是需要劳动者提前三十天递交辞职报告,以使用人单位提前做出用人安排,及时补足新员工,交接工作。 但是有以下情形时,劳动者辞职需要支付违约金: 1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者
物业管理费是从房屋验收成功并可以交付使用的次月开始向业主收取. 物业管理条例第四十二条规定: 业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用,业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。
如果劳动合同写明有违约金这一项,在当事人解除劳动合同后需要按约定承担赔偿责任。如果是在试用期内,用人单位以暴力、威胁等行为强迫劳动者的,用人单位需要支付当事人的劳动报酬和经济补偿。我国法律规定,除了用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业
根据《劳动合同法》规定,劳动者支付违约金的情形为约定服务期且服务期未满而离职,或者违反竞业限制条款而支付违约金。其他的情形用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者
一、房屋未入住要交物业费吗 1、业主未入住的,是否要缴纳物业管理费,分两种情况处理: (1)如果开发商交付了房屋,但业主没有入住的,需要交纳物业管理费; (2)如果房屋未交付,造成业主未入住的,业主不需要缴纳物业管理费; 2、法律依据:《物
需要。与居间人签订合同之后,表明你已经有意向与居间人合作。居间合同也是具有法律效力的,在签订居间合同后违约是需要向居间人支付违约金的。如果在合同终止前违约,则需要像居间人按照合同约定的那样赔偿违约金。因此,签订居间合同后违约也是需要支付违约
合同中未约定违约金,可以不支付违约金。违约金条款作为任意性条款,当事人可以自由约定。未约定违约金并不会免除违约责任,也就是说,即使合同双方未就违约金及损失赔偿金计算方式作出约定,违约方亦应赔偿因其违约行为给对方造成的损失。
根据《物业管理条例》第四十一条的规定,业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。 已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业,物业服务费用由建设单位交
赡养费的支付是基于父母的法律义务,而不是父母之间的协议,即使违约金协议无效,协议也只能约定赡养费的数额。当事人一方不支付抚养费的,可以向人民法院起诉解决,法院已经判决的,可以申请强制执行。离婚后,由一方负担另一方抚养子女的生活费和教育费的一
如果物业公司行为不构成违约,那么对物业不满的业主仍需要正常支付物业管理费用。但是,如果在物业管理公司书面承诺的前提下,服务质量不符合书面承诺的约定要求,业主可以拒绝支付管理费。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,业主应当按照约定向物业服务