更新时间:2022.09.17
工伤轻微骨折赔偿方法,由工伤鉴定决定赔偿标准,按照《工伤保险条例》等级划分赔偿标准,工伤鉴定等级分为一到十级赔偿,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算,并由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况
根据我国法律规定,需要依据骨折造成的伤残等级具体分析,没有伤残等级的,赔偿为医疗费、伙食补助费、交通费、住宿费等费用,具有伤残等级的,根据伤残等级还应赔偿伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
如果劳动者与用人单位存在劳动关系,可以享受工伤保险待遇,如用人单位未缴纳工伤保险的,产生的费用由用人单位承担。 如果劳动者与用人单位不存在劳动关系,劳动者可以主张人身损害赔偿。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险
骨折工伤保险赔偿要根据工伤伤残鉴定等级确定,我国法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为
车撞到人骨折的赔偿如下: 1、医疗费,按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付; 2、误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算; 3、住院伙食补助费,按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标
脚跟骨折受伤所产生的所有医疗费用由公司承担。受伤住院期间,不能上班这段时间的工资公司也应该照常支付,如果受伤特别严重,需要有人陪护,护理费也应当由公司支付,具体费用需要由实际情况进行判断。 脚跟骨折工伤赔偿标准如下: 1、医药费由用人单位全
问这个问题的当事人应该是想问:因工受伤,经被鉴定为九级伤残可以得到多少赔偿。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为1
工人受伤属于工伤。工地骨折赔偿属人身损害赔偿,当然包括残疾赔偿金侵害他人身体致其丧失全部或部分劳动能力的,应当赔偿残疾赔偿金。依照法医学的鉴定标准,残疾者丧失劳动能力的程度分为十级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定
工伤保险对骨折的赔偿:如果职工为十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月的本人工资;如果是九级伤残的,一次性伤残补助金为9个月的本人工资;如果是八级伤残的,一次性伤残补助金为11个月的本人工资等。除此之外,还包括医疗费、康复费、住院伙食补助费等
车祸导致骨折赔偿情况如下: 1、因交通事故导致骨折的,应当赔偿因医疗费用和因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费; 2、受害人遭受人身损害的,赔偿义务人应当赔偿用、误工费、护理费、交通费、