商业及技术保密协议范本

技术培训合同模板的范本首先应当写明甲乙双方当事人的姓名等具体信息; 其次，写明培训的内容和要求，培训计划、进度、期限以及培训地点和方式;写明服务方的资历和水平，学员的人数和质量;最后，双方签字并写明时间。

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所； (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。

商业保密协议一般写明以下内容： 1、当事人的姓名或者名称和住所； 2、保密信息范围； 3、双方的权利和义务； 4、保密期限； 5、保密津贴； 6、违约责任； 7、劳动争议处理等。

商业保密协议有效期为任职期间及离职后2至3年。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。

技术转让协议注意事项： 1、要注意专利与技术秘密的有效性。 2、技术的有关情况应当约定清楚。 3、转让或者许可的范围。 4、转让费用的约定。 5、在签订技术秘密转让合同时应注意的几个问题：技术秘密转让合同的签订，受让人应明确以下几个问题：

保密协议并不仅限于商业机密。其他设计机密的也可以签订保密协议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

保密协议并不仅限于商业机密，还有其他设计机密的也可以签订保密协议。保密协议不仅可以使用于劳动合同中，也可以与有关知识产权权利归属协议或竞业限制协议合订为一个合同，也可以单独签订保密协议。

商业机密的基本范围：与技术有关的结构、原料、组分工艺、方法或其步骤等技术信息，与经营活动有关的创意、管理、销售、财务、数据等信息等经营信息，以及相应的客户信息等。

包括企业的技术秘密、经营管理经验和其他关键性信息。

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补

保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。 竞业禁止协议是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同

竞业禁止协议是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。

商业秘密的特性一般包括：秘密性、价值性、市场竞争性、合法性等。 商业秘密的保密措施具体如下： 1、依法设立保密制度，将有关信息明确列为保密事项； 2、对内开展保密培训，加强保密意识； 3、商业秘密的其他保密措施。