更新时间:2022.11.29
怀孕预产期内可以离婚,但只有女方可以提出离婚。在女方怀孕期间,男方不得向法院起诉离婚,对于女方则并无限制。女方可以向法院起诉离婚,由法院进行判决。或者与男方协议离婚也可以。
怀孕期女人可以起诉离婚,如果夫妻感情已经破裂的,并且经调解无效,法院就会判决离婚。如果夫妻感情还未破裂的,法院则不会判决离婚。男方是不能在女方怀孕的时候起诉离婚的。
孕妇坐副驾驶不会扣分。孕妇可以做副驾驶的,不违章的,不会扣分。《道路交通安全法》中并没有明文规定说孕妇不可以坐副驾驶这个位置,所以也不存在说会扣分的现象,也不会进行罚款。
孕妇贩卖毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。但存在下列情形的,可以免除刑事责任:犯罪已过追诉时效期限;犯罪嫌疑人、被告人死亡;经特赦令免除刑罚;其他。
孕妇犯罪不可以免除刑罚,但是对于孕妇不适用死刑。我国刑法规定,审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。 如果在审判时发现,在羁押受审时已是孕妇的仍应不适用死刑,即使是被人工流产的,亦应视为“审判时怀孕的妇女”。
孕妇在取保候审期间是不算坐牢的,该期限并不能折抵刑期。根据我国《刑法》的相关规定,人民法院、人民检察院和公安机关对可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保
不能,但符合相应条件可取保候审。取保候审需要满足以下条件: 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; 2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; 3、应当逮捕但患有严重疾病的,或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女;
孕妇产检费用医保是否可以报销,需要根据个人所交的医疗保险的险种以及当地医保的具体政策判断。如果当地医保政策规定,产检的费用可以报销,或者保险的险种是综合医疗保险,在孕妇进行产检时所花费的费用,可能其中的一部分可以报销,也有可能全部报销。但是
孕妇旷工,若属于严重违反用人单位规章制度的能辞退,并且用人单位支付经济补偿或赔偿金;若不属于法律规定的过错行为的,用人单位违法辞退,要支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
不能。试用期内怀孕的雇员不得被解雇。根据《妇女儿童权益保障法》和《劳动法》的有关规定,公司不得在妇女怀孕、哺乳期间解除劳动关系,劳动合同期限应当延长到怀孕、生育、哺乳等“三个时期”届满。这里不应改变工资、福利和其他福利。国家明确保护怀孕女工
可以,但是单位无故解除孕妇属于违法解除劳动关系,需支付2倍的经济补偿金并且应当支付一个月工资的代通知金;经济补偿金的支付标准按照本人在单位工作一年支付一个月工资的标准。建议协商解决,协商不成的,可以准备相关证据申请劳动仲裁。